人员选聘过程中需要对应聘者进行各种测验。其中，（）的目的在于分别地发现现有的技术熟练程度以及掌握这类技术的能力和潜力。

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

A.必须确保被试者愿意与测验者进行充分合作

B.要注重考察图形的整体模式

C.要重视对关键项目的分析

D.诊断时应结合病史及其他有关信息

A.测验的目的

B.材料的性质

C.接受测验的团体的特点

D.各种实际因素

A.必须确保被试者愿意与测验者进行充分合作

B.要将内容量表解析和临床量表解析相互补充、相互印证

C.要重视对关键项目的分析

D.诊断时应考虑被试者完成测验的时间

对人员管理的意义描述不恰当的是

A．可以选聘、使用优秀人才

B．可达到人尽其才的目的

C．可充分调动人员积极性

D．可提供人力资源储备

E．可以杜绝人员犯错误

A.能觉察出正确答案与错误答案的细小差别

B.懂得合理分配测验时间

C.常常是各种题型都见过

D.熟悉测验的程序

A.熟悉测验的程序

B.懂得合理分配测验时间

C.常常是各种题型都见过

D.能觉察出正确答案与错误答案的细小差别

A.测验焦虑的适度存在使人的兴奋性提高，从而可提高测量成绩

B.在测验过程中，应该一点也没有

C.测验存在高度焦虑，对测量有明显的负面影响

D.不会对测量有何正、负方面的影响

A.测验焦虑的适度存在使人的兴奋性提高，从而提高测量成绩

B.在测验过程中，应该一点也没有

C.测验存在高度焦虑，对测量有明显的负面影响

D.应明确测验的用途是显示性测验还是预测性测验，两者有极严格的区分

测验焦虑对测验的影响（）。

A．测验焦虑的适度存在使人的兴奋性增加，从而可提高测量成绩

B．在测验过程中，不应该存在测验焦虑

C．测验存在高度焦虑，对测量成绩有明显的提高

D．不会对测量有任何正、负方面的影响

全营养混合液的优点下列不正确的是()

A．可使各种营养要素同时进入体内，对合成代谢有利

B．减少了代谢并发症的发生

C．不必多次更换，简化了过程

D．在输注过程中可随时经导管加注一些需要的药物，安全方便

E．全营养混合液是在无菌环境下配置，减少了细菌感染的机会