题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
所谓()人力资源规划,是指从整个公共组织及其人员队伍的角度,在分析公共组织结构和预算走势的基础上,来分析和确定一定时期内公共组织的人员总体需求情况,并以此制定出相应的获取、利用、保持和开发策略,以寻求组织职位与其人员数量、质量和结构达到总体均衡的过程。
A.宏观
B.微观
C.中长期
D.长期
答案
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A.宏观
B.微观
C.中长期
D.长期
第4题
A.人力资源招聘方案
B.人力资源规划方案
C.人力资源设计方案
D.人力资源晋升方案
第7题
成本是指治疗方案整个过程中所投入的
A.全部财力资源消耗
B.全部物质资源消耗
C.全部人力资源的消耗
D.财力资源、物质资源和人力资源的消耗
E.全部财力资源和物质资源的消耗
第11题
社区组织、卫生部门和群众参与社区健康促进规划的制定,属于健康促进领域中的
A.制定促进健康的公共政策
B.创造支持性环境
C.加强社区行动
D.发展个人技能
E.调整卫生服务方向