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[主观题]

对计划的意义的理解正确的是

A、计划可使行动朝着目标进行

B、计划面向现在

C、计划在管理活动中次于首位

D、计划强调效益

E、计划是管理者控制一切的标准

答案
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更多“对计划的意义的理解正确的是”相关的问题

第1题

对患者而言康复评定的意义有 ()

A.增进患者对自身参与日常生活能力的了解

B.提供新的发病率资料

C.帮助患者理解治疗目标

D.帮助制定全面的治疗计划

E.提高患者对治疗的积极性

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第2题

对战略执行过程理解正确的是()。

A.战略执行=战略一致性

B.执行=严格遵从计划

C.反复宣讲=理解领悟

D.战略执行的责任应该向下授权给企业各层组织

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第3题

绩效计划对员工和组织各有不同的意义。()
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第4题

关于健康教育评价意义的表述,不正确的是

A、是取得成功的必要保障

B、可以科学地说明计划的价值

C、可以减少计划实施过程的偏差

D、扩大项目对社区的影响

E、提高健康教育专业人员的理论与实践水平

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第5题

施工作业进度计划是对单位工程进度计划()后的计划。

A.确定

B.批准

C.目标分解

D.目标理解

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第6题

对编制计划的理解下列不正确的是()。

A.编制计划就是对工作进行合理的安排

B.一个合理的计划不需考虑工期

C.编制计划提高工作效率

D.对一个活动项目不同的人可能编制的计划不相同

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第7题

标准的实施是指有组织、有计划、有措施地贯彻标准的活动,是标准管理、标准编制和标准应用各方将标准的内容贯彻到生产、管理、服务当中的过程,是标性情的目的之一,具有重要的意义。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

客史档案的建立对饭店有多方面的意义,下列错误的是()。

A.有助于提供针对性服务

B.帮助促销计划的制订

C.有利于客源分析

D.有利于掌握客人行踪

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第9题

绩效改进计划是绩效反馈面谈的重点内容。以下对绩效改进计划的理解,哪一项是不正确的()?

A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果

B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作

C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高,能力的提升

D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作

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第10题

需要层次理论对护理实践的意义中,哪项不妥()

A.帮助护士识别病人未被满足的需要

B.帮助护士诊断病人的生理性疾病

C.帮助护士确定护理计划的优先顺序

D.指导护士满足病人需要的方式

E.帮助护士有目的的对病人进行健康教育

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