费德勒提出的情境因素有（)。

A.职位权力

B.个人需要

C.管理方式

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

A.领导者与被领导者的关系

B.被领导者之间的关系

C.职位权力

D.任务结构

A.任务导向型

B.自由放任型

C.关系导向型

D.民主型

A.职位权力、领导性格、领导者素质

B.下属成熟度、职位权力、上下级关系

C.职位权力、管理跨度、个人魅力

D.职位权力、任务结构、领导与下属关系

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、人际关系、下属成熟度

C.工作流程、人际关系、任务结构

D.工作流程、任务结构、上下级关系

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

A.该模式是安德逊等以纽曼系统模式为基础提出的

B.“社区作为服务对象”模式的核心是社区健康受多方面的影响

C.“社区作为服务对象”模式主要对象是社区人群，包括家庭和个人

D.“社区作为服务对象”模式认为影响人群健康的因素有教育、政策、经济和住房

E.“社区作为服务对象”模式的核心是社区护理活动应用护理程序这一科学方法

A.上下级关系

B.职务结构

C.职位差别

D.职位权力

A.伯曼和麦克考林

B.帕里斯

C.古来德曼

D.富兰和庞弗雷特

A.莫林斯(MOLINS)公司

B.萨西布(SASIB)公司

C.德古费勒(DECOUFZ公司

D.豪尼(HOUNI)公司