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[单选题]

企业培训流程属于()。

A.企业流程

B.企业的管理流程

C.企业人力资源管理流程

D.以上都不对

答案
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第1题

企业培训流程附属于人力资源管理流程,是企业的管理流程的一部分。()
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第2题

企业对新员工进行的培训内容不包括:()。

A.公司产品

B.工作流程

C.企业文化

D.绩效制度

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第3题

下列对“二次开发与确认阶段”描述正确的是()。

A.它要测试所有修订后的业务流程

B.根据企业本身的行业特点来设计业务流程

C.确定培训计划

D.根据流程测试的结果更改软件或业务流程

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第4题

为高净值客户提供理财咨询服务的天元公司采用平衡计分卡衡量企业业绩,并把主要客户的收益率作为一项重要考核指标。该指标属于平衡计分卡的()。

A.财务角度

B.顾客角度

C.内部流程角度

D.创新与学习角度

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第5题

在绩效指标设计中,“员工培训达标率”属于平衡计分卡中()方面的指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第6题

综合ADDIE模型以及其他的一些模型,可以把培训的流程总结成为六步,下列哪些选项属于六步()

A.制定培训激励机制

B.设定培训目标

C.课程开发与设计

D.培训需求分析

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第7题

ADDIE模型是有系统地进行培训开发的一种流程,该模型包括了五个步骤,下列哪些选项属于这五个步骤()

A.分析

B.设计

C.开发

D.评估

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第8题

企业再造的中心是()

A.工作流程

B.经营方式

C.顾客

D.管理方式

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第9题

流程分析与优化的第一阶段调研诊断所要实现的目的包括()。

A.全面了解企业现状

B.重点收集流程信息

C.了解企业组织构架

D.发现流程存在的问题

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第10题

对于生产制造型企业来说,最核心的流程是()。

A.交货期管理流程

B.销售流程

C.供应链流程

D.物料需求流程

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第11题

下列属于BPR业务价值的是()。

A.对目前项目管理的流程进行梳理,把基础数据的应用加入到项目管理流程中去,并建立相关的制度保障

B.对项目整体的进度进行管理,以实现减少错误和风险的目标

C.能够使设计阶段更加的直观的去进行相应的三维设计,能够减少设计师与业主之间的交流障碍

D.总结各企业项目管理的优势,结合委托方项目情况,应用到本项目中去

E.对整个项目的所有参与方现在项目的全生命周期中能够使各方的利益达到最大

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