在员工培训中，培训需求分析主要包括组织分析、任务分析和()三个层面的内容。

A.培训需求的层次分析

B.培训需求的阶段分析

C.培训需求的数量分析

D.在职员工培训需求分析

E.下岗员工培训需求分析

A.员工的需求分析

B.工作任务的需求分析

C.组织的需求分析

D.家庭的需求分析

A、员工的培训

B、经理的培训

C、整个组织，搭建学习型组织的平台

D、员工和经理的培训

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

A.新员工应经过食品安全卫生、餐饮服务操作技能、消防安全等方面的培训，并经评价合格

B.建立以提高工作责任心和热情为核心的激励机制

C.建立并实施员工信息交流和满意度定期测评制度

D.有计划地开展职业素质教育、服务知识和技能培训，或采取其他措施以满足顾客需求

E.定期评价从业人员职业化培育规划的充分性、适宜性和有效性

A.90

B.80

C.70

D.60

A.员工调配

B.培训、人才培养

C.描述人的职业行为规律

D.绩效考核与提拔

A.福利设施

B.教育培训

C.医疗保障

D.补贴

A.加强员工培训

B.授权

C.减少中间管理层

D.加强部门间的合作

A.安全环保与质量部

B.二级单位

C.项目部

D.机关部门

A.加强员工培训

B.授权

C.减少中间管理层

D.加强部门间的合作