培训项目策划是指根据需求调查结论，结合现实和预期条件，研究设计各种可能的方案，制订出培训项目的实施策略，以求高效地实现培训目标的一种活动。（)

A.观察法

B.重点团队分析法

C.问卷调查法

D.工作任务分析法

A.培训需求

B.培训策划形式

C.教材内容和教材结构

D.培训组织形式

A.筹资活动无需结合经营活动和投资活动的现金净流量进行阐发

B.吸收投资所收到的现金和借款收到的现金，其规模的年夜小与企业经营活动和投资活动资金需求有关

C.分派股利、利润或偿付利息所支付的现金

D.归还债务支付的现金与举债收到的现金配比

A.多样性

B.针对性

C.灵活性

D.现实性

A.了解新闻背景

B.收集专家意见

C.调查读者需求

D.发现新闻线索

A.利润点、亏算点

B.开源点、节流点

C.赢利点、亏损点与风险点

D.赢利点、节流点

A.策划、开发培训项目

B.制定、实施培训工作方案

C.组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D.从事培训管理、教学、咨询活动