（)是指测量结果中系统误差大小的程度，它反映了在测量过程中所有系统误差的综合。

A.是指同一被试者在不同时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量所得结果的一致程度

B.只受随机误差的影响，误差越大，信度越低

C.同时也受系统误差的影响

D.可看着在总方差中非测量误差的方差所占的比例

A.它强调绩效考核的一致性与稳定性

B.它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致

C.绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度

D.如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性

A.系统误差大，随机误差大

B.系统误差大，随机误差小

C.系统误差小，随机误差大

D.系统误差小，随机误差小

下列选项中关于效度的说法错误的是()。

A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度

B．是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的

C．是指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度

D．是指一个心理测验的准确性

A.增加测量次数

B.认真正确地使用测量仪表

C.找出误差产生原因，对测量结果引入适当的修正来消除

D.多次测量取平均值，即系统误差全消除

A.随机误差

B.系统误差

C.粗大误差

D.绝对误差

心理测验工具的效度（）。

A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度

B．是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的

C．是指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度

D．是指一个心理测验的准确性

精密度是指

A．测量值与真值接近的程度

B．同一个均匀样品，经多次测定所得结果之间的接近程度

C．表示该法测量的正确性

D．在各种正常试验条件下，对同一样品分析所得结果的准确程度

E．表示该法能准确测定供试品的最低量

精密度是指（）。

A．测量值与真值接近的程度

B．同一个均匀样品，经多次测定所得结果之间的接近程度

C．表示该法测量的正确性

D．在各种正常试验条件下，对同一样品分析所得结果的准确程度

E．表示该法能准确测定供试品的最低量