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题目内容
（请给出正确答案）
下列选项中关于效度的说法错误的是()。
A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度
B．是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的
C．是指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度
D．是指一个心理测验的准确性
答案
更多“下列选项中关于效度的说法错误的是（)。A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度B．是在”相关的问题
第2题
A.效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度
B.信度是指测验获得的可靠性和一致程度
C.效度低信度一定会低
D.信度低效度一定会低
E.效度反应有效性、正确性
第3题
问卷调查中效度与信度的关系，下列说法中错误的是
A．如果信度不好，就无法获得好的效度
B．如果信度好，效度就必定好
C．尽管信度好，但有时效度不见得好
D．一份好的问卷首先必须具备好的信度，才有可能获得好的效度
E．有时效度与信度的关系是不对等的
第5题
A.应该永远把测验分数视为一个范围而不是一个确实的点
B.不能把分数绝对化，更不能仅仅根据一次测量的结果轻易下结论
C.应关注信度与效度，特别是对后者一定要选择最相近和最匹配的情境中形成的常模
D.来自不同测验的分数不能直接加以比较
第6题
关于心理测量的信度和效度，以下说法错误的是
A.信度只受随机误差的影响
B.效度除受随机误差的影响，还受系统误差的影响
C.可信的测验未必有效
D.有效的测验必定可信
E.效度是信度的必要条件
第8题
A.如果信度不好，就无法获得好的效度
B.如果信度好，效度就必定好
C.尽管信度好，但有时效度不见得好
D.一份好的问卷首先必须具备好的信度，才有可能获得好的效度
E.有时效度与信度的关系是不对等的
第10题
A.从人才短缺走向人才大国
B.从人才流失实现人才回流
C.从劣势追赶到战略相持
D.从经济效应到政治效应
E.从体制外到体制内
