现场培训就是让员工在（)上边工作、边学习或锻炼，即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训组织形式。

A.陈晓是一名会计，辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”

B.刘远是一名应届毕业生，毕业后一直没有找到工作，同学问起她，她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.邓然是一家知名技术公司的面试官．在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会．理由是年薪20万的职位．一定要找到合适的人选．不能因为职位空缺而降低要求

D.张洋刚到新公司工作不久，公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置．应对新的职位和工作内容．组织了一次为期一周的新人职员工培训

A.左边

B.右边

C.上边

D.下边

A.毕业后医学教育的一部分

B.医学院校教育的一部分

C.基于工作现场的专业学习

D.以临床为核心的做中学

A.可以边录制边联络

B.对讲联络可以让录制人员听到自己的声音

C.对讲联络在录音室与控制室之间进行

D.对讲联络的话筒就是录制话筒

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

A.反应层次

B.学习层次

C.行为层次

D.结果层次

A.医疗纠纷预防和处理

B.医疗执业责任风险介绍

C.组织现场学习中大八院吴海东教授的“社区常见病的诊断和处理”

D.与基层医疗机构执业相关的其他专题课程

A.技能培训

B.拓展训练

C.参会学习

D.参加年会

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D.不确定