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[判断题]

管理幅度就是指管理人员能够有效管理的下级的人数，管理幅度有一个合理的区间。法约尔认为除了最低一级领导的工人可略多一些以外，其他每一层次的管理幅度一般不超过9人。（)

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发布时间：2022-08-17

更多“管理幅度就是指管理人员能够有效管理的下级的人数，管理幅度有一个合理的区间。法约尔认为除了最低一级领导的工人可略多一些以外，其他每一层次的管理幅度一般不超过9人。()”相关的问题

第1题

在企业当中由经理至一般员工自上而下建立起垂直的领导关系，管理幅度逐步加宽，下级只向自己的上级直接负责。这种组织结构称为（）。

A.金字塔型

B.矩阵型

C.委员会型

D.以上都不是

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第2题

如果管理人员和下属都具有较强的工作能力，一般可以缩小管理幅度。（)

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第3题

管理幅度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的（）

A.工作情况

B.人数

C.事限

D.档案

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第4题

强调组织结构设计中，职位的职责和职权相一致的原则是（)。

A.目标统一原则

B.责权对等原则

C.有效管理幅度原则

D.柔性经济原则

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第5题

再保险市场能够在若干方面为保险公司提供全方位服务，其中不包括（)。

A.风险管理

B.定价技术

C.高级管理人员培养

D.产品创新

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第6题

招聘工作能够有效降低组织的管理成本。（）

此题为判断题(对，错)。

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第7题

金融机构应当评估本机构风险控制机制的有效性，查找风险漏洞和薄弱环节，有效运用评估结果。评估结果的运用不包括以下哪项：（)。

A.调整经营策略

B.增强资源投入

C.调整管理人员

D.加强账户管理和交易监测

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第8题

“末位淘汰制”是一种合法且能够有效激发员工工作积极性的管理手段。()

“末位淘汰制”是一种合法且能够有效激发员工工作积极性的管理手段。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

根据《中华人民共和国行政许可法》，可以不设行政许可的事项包括

A.公民、法人或者其他组织能够自主决定的事项

B.行业组织或者中介机构能够自律管理的事项

C.市场竞争能够有效调整的事项

D.公民、法人能够自律管理的事项

E.行政管理采用事后监督能够解决的事项

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第10题

下列关于企业负责人的职责描述错误的是（)。

A.企业负责人是药品质量的主要负责人，负责企业日常管理

B.负责药品验收工作

C.负责提供必要的条件，保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责

D.确保企业按照规范要求经营药品

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第11题

管理者越是能够了解对达到目标起主要限制作用的因素，就越能够有针对性的、有效的拟定各种行动方案，其实质是界定管理目标实现过程中的主要矛盾。（）

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