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[单选题]

强调组织结构设计中,职位的职责和职权相一致的原则是()。

A.目标统一原则

B.责权对等原则

C.有效管理幅度原则

D.柔性经济原则

答案
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更多“强调组织结构设计中,职位的职责和职权相一致的原则是()。”相关的问题

第1题

韦伯认为,理想的行政组织是通过以下哪两项来管理的?()

A.职务和职位

B.传统和世袭地位

C.职权和等级

D.知识和专家

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第2题

从上级到下级建立明确的职责、职权和联系的正式渠道,组织层次越多,指令和命令必须通过组织层次逐
层下达或上传,会增加沟通困难,现代管理的组织结构趋势是

A.组织趋于扁平型结构的趋势

B.组织趋于高耸型结构的趋势

C.组织趋于复合型结构的趋势

D.组织趋于简单型结构的趋势

E.组织趋于随机型结构的趋势

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第3题

下列对公务员条件中“具有正常履行职责的身体条件和心理素质”的理解,正确的有()。

A.要承担公务员职位的职责需要有相应健康的身体条件和心理素质

B.不同职位和级别的公务员对于身体条件和心理素质的要求是有差别的

C.不能够对公务员的身体条件和心理素质提出超过其职位要求的高标准甚至不合理的标准

D.各公务员机关负责制订相关的与职位要求相适应的体检项目与体检标准

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第4题

()是指某项职位或某部门所拥有的辅助性职权,包括提供咨询、建议等。

A.直线职权

B.参谋职权

C.职能职权

D.顾问职权

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第5题

法约尔对企业活动类别和人员能力结构进行了分析,认为随着组织层次中职位的提高,所需要的管理能力()。

A.越多

B.降低

C.不变

D.说不清

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第6题

员工绩效计划的制定流程分为:职位工作职责界定,设定关键绩效指标,工作目标设定。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

从狭义上讲警察权力即警察职权,是指国家法律、()赋予警察在职责范围内可资运用的一定手段和采取的必要措施。

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第8题

以下关于内升制的说法中错误的是()

A.内升制是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各种空缺职位。

B.内升制的优点是组织对候选人的优缺点有充分的了解。

C.内升制可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能。

D.内升制可以避免“近亲繁殖”。

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第9题

宴会部组织结构设计有产销一体制和产销()制两种。

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第10题

在疾病的三级预防中,健康促进强调A.二级预防B.三级预防C.一、二级预防D.二、三级预防E.一级预防甚

在疾病的三级预防中,健康促进强调

A.二级预防

B.三级预防

C.一、二级预防

D.二、三级预防

E.一级预防甚至更早阶段

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第11题

在疾病的三级预防中,健康促进强调

A.二级预防

B.三级预防

C.一、二级预防

D.二、三级预防

E.一级预防甚至更早阶段

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