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[判断题]

问卷说明的结尾处需要真诚地感谢被访者的合作与帮助。()

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更多“问卷说明的结尾处需要真诚地感谢被访者的合作与帮助。()”相关的问题

第1题

在问卷的卷首一般有一个简要的说明,主要说明调研意义、内容和选择方式等,以消除被访者的紧张和顾虑。()
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第2题

如有必要,在征得被访者同意后,调查问卷中还可写上被访者的()。

A.姓名

B.单位

C.家庭住址

D.电话

E.电子邮箱

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第3题

研究者通过与被访者交流,了解和收集有关数据资料的研究方法是()

A.实验法

B.问卷法

C.观察法

D.访谈法

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第4题

在带卷访问的调查问卷后面,常需附上()等,以明确调查人员完成任务的性质。

A.调查员姓名

B.访问时间

C.审核员姓名

D.被访者姓名

E.被访者电话

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第5题

一份完整的调研问卷通常由标题、_______、_______、_______、编码和被访者基本情况等内容构成。

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第6题

访谈中提问的技巧有()。

A.开始交谈时应有寒暄之词以调节情境氛围

B.严格按访谈问卷的顺序以及原有问题提问

C.访谈时应与被访者保持交流,认真听、记,并适当给予被访者鼓励,但要避免诱导

D.对被访者应有耐心,如有遗漏,应请对方补充回答

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第7题

下列不属于问卷一般结构的是()

A.封面信

B.感谢语

C.指导语

D.问题

E.答案

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第8题

公司打算引入360度调查,这是今年企业的人力资源战略化工作中非常重要的一部分,由人力资源部具体执行。根据要求,各部门主管需要在本月底之前完成所有调查。填写一份问卷需要10分钟,你部门的每一位主管需要完成自评和他评问卷共12份。临近月底你部门的工作已经安排的满满当当,有主管反应他们根本没有时间去完成调查。作为该部门的总监,你会:()

A.向大家说明调查的重要意义,并规定回收问卷的时间,要求大家认真填写并统一交给你

B.将问卷分发下去,强调这是工作的一部分,必须在规定时间完成,自行交给人力资源部

C.请大家在上班时间以完成本职工作为主,问卷可以带回家填写

D.将大家召集在一起,说明该工作的意义,并发放问卷,当场完成

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第9题

在追问技巧中,当被访者犹豫不决或不理解时可用()。A.说明式追问B.详尽追问C.重复性追问D.系统追问

在追问技巧中,当被访者犹豫不决或不理解时可用()。

A.说明式追问

B.详尽追问

C.重复性追问

D.系统追问

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第10题

小张在工作中任劳任怨,与同事们相处也不错,因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将,个个认为自己不比小张差,因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气,但小张却感到得不到同事们的支持。另外,由于是新上任的主管,小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟,其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时,上司又交给他的部门一项时间性很强的工作,这位小张主管应该如何去完成此项任务呢?如果任务圆满完成后,小张主管首先应该如何做()

A.或明或暗的说明自己的领导才能出众,并非无能之辈

B.真诚感谢下属,说明主要是他们的功劳

C.真诚感谢其他部门主管,说明主要是他们的功劳

D.真诚感谢上司,说明主要是他的功劳

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第11题

调查问卷最后一些简短的话语或文字是()。

A.结语

B.主体

C.问卷说明

D.问卷标题

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