首页 > 卫生专业技术资格> 预防医学类（中级）

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码进入小程序

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（)。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人単位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

答案

查看答案

发布时间：2022-05-18

更多“根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（)。”相关的问题

第1题

根据《合同法》的规定，下列各项中，不属于无效合同的是（)。

A.恶意串通，损害第三人利益的合同

B.违反国家限制经营规定而订立的合同

C.显失公平的合同

D.损害社会公共利益的合同

点击查看答案

第2题

根据《合同法》的规定，下列各项中，不属于无效合同的是（）。

违反国家限制经营规定而订立的合同

恶意串通，损害第三人利益的合同

显失公平的合同

损害社会公共利益的合同

点击查看答案

第3题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。（)

点击查看答案

第4题

甲、乙公司于2012年2月4日签订买卖合同，3月4日甲公司发现自己对合同标的物存在重大误解，逐于4月4日向法院请求撤销该合同，法院于5月4日依法撤销了该合同，根据《合同法》的规定，下列关于该买卖合同被撤销后效力的表述中，正确的是（）。

该买卖合同自2月4日起归于无效

该买卖合同自3月4日起归于无效

该买卖合同自4月4日起归于无效

该买卖合同自5月4日起归于无效

点击查看答案

第5题

根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（)。

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬

E.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

点击查看答案

第6题

根据合同法及相关规定，有下列哪些情形的，合同无效（)

A.以欺诈的手段订立合同，损害对方利益

B.恶意串通，损害第三人利益

C.在订立时存在重大误解

D.违反行政法规的强制性规定

点击查看答案

第7题

根据合同法的规定，下列合同一定不发生法律效力的包括（)。

A.无效合同

B.可撤销可变更的合同被变更

C.可撤销可变更的合同被撤销

D.效力待定的合同追认前撤销

E.效力待定的合同撤销前追认

F.效力待定的合同未被追认

点击查看答案

第8题

根据《合同法》的规定，提供格式条款一方拟订的下列格式条款中，属于无效的有（）。

内容理解发生争议的格式条款

排除对方主要权利的格式条款

以合法形式掩盖非法目的格式条款

造成对方人身伤害得以免责的格式条款

点击查看答案

第9题

根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付（)。

A.劳务报酬

B.劳动报酬

C.劳务津贴

D.劳动津贴

点击查看答案

第10题

根据《合同法》的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有（)。

合同当事人一方的法定代表人变更

作为合同当事人一方的法人分立

由于不可抗力致使合同目的不能实现

合同当事人一方迟延履行债务致使合同目的不能实现

点击查看答案

第11题

根据合同法规定,无效的合同，从（)时候起，没有法律约束力。

A.履行

B.订立

C.人民法院确认无效

D.仲裁机构确认无效

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

TOP