组织管理心理学思想的萌芽时，（)提出要以人性的观点作为建立管理理论的依据。

A.毛泽东

B.蔡和森

C.李大钊

D.陈独秀

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考

B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林

C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考

D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础，系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的

A.当矛盾处于萌芽状况时，不要公开矛盾

B.无法处理矛盾时，要采取行政方法处理

C.为了缓和矛盾，可以适当妥协

D.领导内部矛盾再多，在部下面前也要保持口径一致

A.基于协调人、财、物关系的管理心理学

B.基于心理的或从个体角度出发的管理心理学

C.基于管理的或从组织角度出发的管理心理学

D.基于研究顾客心理的管理心理学

A.个体心理

B.组织心理

C.群体心理

D.领导心理

A.《现代管理心理学》

B.《国民财富的性质和原因的研究》

C.《组织行为学》

D.《心理学与工业效率》

A.管理心理学

B.管理学

C.组织行为学

D.人际关系学

A.跨学科、综合性

B.研究组织中人的行为及心理

C.为了实现组织目标而改变人

D.寻求个人与组织发展的和谐

A.它着重研究组织中的人—人系统

B.他着重研究组织中纯粹的人的因素

C.他着重研究组织中内环境系统

D.以上都是