某职工，计算机录入人员，工作量大，工龄3年。数月来肩部、前臂及腕部肌肉和关节酸痛、乏力、休息可缓解。X线、肌电图及化验检查均未见异常。对于该职工所患疾病首先应考虑的是()

A.风湿病

B.颈椎病

C.肌肉骨骼损伤

D.类风湿病

E.神经麻痹

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发布时间：2020-11-16

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第1题

对于在特殊工种岗位工作的职工,其在该岗位上的工作年限可以多折算连续工龄。这种情况的具体规定是（)。

A.井下矿工或固定在华氏32C以下的低温工作场所或华氏100"C以上的高温工作场所工作者，计算其本企业工龄时，在此种场所每工作2年，按2年零3个月计算

B.在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，计算其本企业工龄时，从事此工种每工作1年，按1年零6个月计算

C.在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，计算其本企业工龄时，从事此工种每工作2年，按2年零6个月计算

D.井下矿工或固定在华氏32C以下的低温工作场所或华氏100C以上的高温工作场所工作者，计算其本企业工龄时，在此种场所每工作1年，按1年零3个月计算

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第2题

2007年12月的一天，一个劳动法律救援中心接待了李某。他是一名已工作10年以上的某机关的工作人员

。从1993年5月起进入工作该工作单位，但一直没有与单位签订劳动合同。工资也一直极低，每月只有300多元。李某说:他在单位是C类人员，已有13年的工龄了。眼看着新劳动法在2008年1月1日将要实施，现在单位搞了个部门，把他们所有C类人员都安排在那里面，他怕单位到时不能按新《劳动合同法》给他转正，还会以种种理由将他们辞退。依据以上的情况，请匹配下面的问题。

(1)该机关与李某之间已存在事实上的固定期限劳动合同关系。

(2)该机关在李某的薪酬给付方面违背了同工同酬原则。

(3)李某可直接诉诸人民法院以维护自己的合法权益。

(4)该机关与李某之间已存在劳动关系

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第3题

某医生开展一项科研工作，按统计工作步骤进行。不属于搜集资料的内容是

A.录入计算机

B.实验

C.专题调查

D.统计报表

E.医疗卫生工作记录