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[多选题]

对于在特殊工种岗位工作的职工,其在该岗位上的工作年限可以多折算连续工龄。这种情况的具体规定是()。

A.井下矿工或固定在华氏32C以下的低温工作场所或华氏100"C以上的高温工作场所工作者,计算其本企业工龄时,在此种场所每工作2年,按2年零3个月计算

B.在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸及其他化学、兵工工业中,直接从事有害身体健康工作者,计算其本企业工龄时,从事此工种每工作1年,按1年零6个月计算

C.在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸及其他化学、兵工工业中,直接从事有害身体健康工作者,计算其本企业工龄时,从事此工种每工作2年,按2年零6个月计算

D.井下矿工或固定在华氏32C以下的低温工作场所或华氏100C以上的高温工作场所工作者,计算其本企业工龄时,在此种场所每工作1年,按1年零3个月计算

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更多“对于在特殊工种岗位工作的职工,其在该岗位上的工作年限可以多折算连续工龄。这种情况的具体规定是()。”相关的问题

第1题

特殊工种提前退休的条件男年满54周岁,女年满42周岁,其中从事井下和高温工作的,必须在该工种岗位上工作累计满9年。且养老保险缴费年限达到15年及以上。()
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第2题

工区特殊工种或岗位人员不按轮休表休班造成空岗或影响正常工作的,每次处罚责任人100元,情节严重另行分析。()
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第3题

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。
出院后,张某回公司上班,因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作,甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。

A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元

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第4题

用人单位应当创造有益于职工身心健康的工作环境,关注职工的心理健康;对处于职业发展特定时期或
者在_____________岗位工作的职工,应当有针对性地开展心理健康教育。

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第5题

职工接受安全培训考试不合格的,()。第一次补考不合格的,();第二次补考仍不合格的,()。参加本人主岗位外的工种取证培(复)训考试不合格的,不执行本条款。
职工接受安全培训考试不合格的,()。第一次补考不合格的,();第二次补考仍不合格的,()。参加本人主岗位外的工种取证培(复)训考试不合格的,不执行本条款。

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第6题

坚持把()放在首位,严格程序,严肃记录,做好经常性发展团员工作,重视在生产一线和科研管理岗位的青年职工中发展团员

A.政治标准

B.制度标准

C.思想标准

D.组织标准

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第7题

一位副总经理认为他的一个下属具有担任高层管理工作的潜能。在以下方法中,哪一种对于挖掘该下属的潜能最为有效()。

A.副总经理将他的评价告诉该下属,并与其建立起顾问关系

B.用更高级的绩效标准来评价该下属的工作业绩

C.签订一个绩效合同,只有完成这些任务才能将其提拔到高层管理岗位

D.宣布该下属有望得到提升,并在同事面前加以表扬

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第8题

在绩效考评中,对于管理型岗位或是服务型岗位,比如行政文员,一般不适合采用的指标是()。

A.工作方式

B.工作产出

C.组织气氛

D.工作效率

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第9题

培训是针对岗位职务和工作的具体要求,向学员(),着眼点是工作需要。

A.灌输特殊知识

B.灌输专业知识

C.训练其掌握专门技艺

D.训练其掌握特殊技艺

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第10题

(2011)下列职业病防护措施中,属于第一级预防的措施是

A.以低毒原料代替高毒原料以减少职业病发生

B.建立家庭病床,促进职业病患者康复

C.将轻症患者调离原岗位进行治疗

D.在高危人群中定期开展健康检查

E.对于发生心理问题的职工进行心理咨询和指导

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第11题

运营主管在岗位任职资格有效期满后,又连续参加过该岗位继续教育满2年的,若继续从事原岗位工作,则不再需要重新参加运营管理岗位任职资格考试。()
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