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[单选题]

在德、能、勤、绩、廉中，（)是评估领导绩效最为主要的内容。

A.能

B.勤

C.绩

D.廉

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发布时间：2022-10-03

更多“在德、能、勤、绩、廉中，()是评估领导绩效最为主要的内容。”相关的问题

第1题

洛德（Lord)提出在学绩测验中，为了保证其可靠性，各类选择题的理想平均难度为：五择一测题，0.70；四

洛德(Lord)提出在学绩测验中，为了保证其可靠性，各类选择题的理想平均难度为：五择一测题，0.70；四择一测题，0.74；三择一测题，0.77；二择一测题，（）。

A．0.78

B．0.79

C．0.85

D．0.9

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第2题

我国公共部门人员绩效考评中，绩是指完成工作的（)和所产生的效益等。

A.质量

B.效率

C.数量

D.效能

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第3题

在《巨人传》中，接受了人文主义教育，建立了“德廉美修道院”的是（)

A.庞大固埃

B.巴奴日

C.格朗古杰

D.高康大

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第4题

最早开始写自为墓志铭的人是（)。

A.王绩

B.徐渭

C.杜甫

D.杜邺

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第5题

效绩＝目标×（）

A.效果

B.效率

C.动力

D.成果

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第6题

以人为本就是通过对外以客户为本，对内以员工为本，持续提升客户和员工的满意度，使中国电信成为令人满意的长寿绩优的企业。（)

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第7题

建设性冲突对小组工作效绩具有 ______作用()

A.消极破坏作用

B.涣散士气

C.积极推动作用

D.阻碍小组工作

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第8题

一群人被别人或自己称为团队，也具有团队潜力，但实际工作中根本不协作或根本无集体责任感的团队叫做（)

A.伪团队

B.潜在团队

C.真正的团队

D.绩优团队

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第9题

一女性咨询者，35岁，某大学教师。3个月前因出国问题与领导争吵，而后逐渐表现出情绪低落、兴趣减退，

对未来悲观失望，认为领导和同事都疏远她，常有怨天尤人的表现。能主动求医，接触良好。针对此例，在心理评估上宜采用

A.调查法

B.观察法

C.会谈法

D.作品分析法

E.心理测验法

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第10题

一女询者，35岁，某大学教师，3个月前因出国问题与领导争吵，而后逐渐表现出情绪低落、兴趣减退，对未

来悲观失望，认为领导和同事都疏远她，常有怨天尤人的表现；能主动求医，接触良好。针对此例，在心理评估上宜采用A、调查法

B、观察法

C、会谈法

D、作品分析法

E、心理测验法

其主要的情绪反应是A、焦虑

B、恐惧

C、愤怒

D、抑郁

E、痛苦

最合适的干预办法是A、门诊精神科治疗

B、精神病院住院治疗

C、门诊心理治疗

D、门诊心理咨询

E、家庭或社会心理治疗

初次接触首选的手段是A、宣泄

B、领悟

C、强化控制

D、增强自信心

E、以上都不是

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第11题

对社会基本医疗保险费用补后不足都分勤敏德教育编辑整理进行三次补情的健康保险是（）

A.重大疾病保障

B.人寿保险

C.收入损失保险

D.护理保险

E.补充型医疗保险

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