政府信息资源管理的基础性目标是()。

A.人员

B.设备

C.资金

D.技术

A.知识

B.数据

C.字节

D.情报

A.资源转化为物品和服务(输出)的效率

B.输出的质量

C.结果(与所望目的相比项目活动的后果)

D.政府在对项目目标特定贡献方面运作的有效性

A.股东权利

B.股权结构

C.信息披露

A.投资

B.政府购买

C.净出口

D.个人可支配收入

A.信息设备

B.信息流程

C.信息安全

D.信息库

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.人力资源管理

D.平衡记分卡

A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织

B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素

C.员工关系就是劳动关系、劳资关系

D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域

E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面

A.加强培训质量教育

B.加强培训师资队伍建设

C.强化培训质量信息工作

D.健全培训质量管理责任制

E.推行规范化和标准管理