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第2题
符合会计人员职业道德要求的做法是（）。A．一律按照上司的要求填报各种财务报表B．不做假账C．依照会
符合会计人员职业道德要求的做法是（）。
A．一律按照上司的要求填报各种财务报表
B．不做假账
C．依照会计行业的惯例处理业务工作
D．多报成绩，少报不足，以利于鼓舞员工的士气
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第3题
关心员工的安全，不仅有利于员工的积极性和健康，最终还降低了企业的费用。（)
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第4题
外部选聘的优点包括：（)。
A.有利于调动员工积极性
B.具备难得的“外部竞争优势”
C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
D.有利于保证选聘工作的正确性
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第5题
编制资源进度计划有利于（)。
A.提高施工质量
B.施工安全管理
C.降低施工成本
D.加快施工进度
E.调动员工积极性
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第6题
按劳分配为主体、多种分配方式并存，是有利于充分调动各方面积极性，有利于实现（)和（)有机统一的分配制度。
A.自由;平等
B.公平;效率
C.自由;正义
D.公正;平等
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第7题
（)不属于行为科学的思想。
A.人是“社会人”
B.人是“经济人”
C.生产率跟职工士气，士气又与家庭、人际等相关
D.存在非正式组织，且能影响职工感情和积极性
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第8题
适合采用招聘会方式招聘的有（)。
A.基层管理人员
B.文职类员工
C.技术类员工
D.高级管理者
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第9题
内部招聘通常是企业在出现职务空缺后从内部选择合适的人来填补这个位置。该招聘方式风险低，但可能会降低员工的忠诚度。（)
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第10题
对现场要素划线有利于提高员工正确摆放位置的意识，这属于（)
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第11题
使用弹性工作时间，可以提高员工士气，减少缺勤以及员工跳槽现象的发生。（)
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