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[单选题]

美国行为科学家赫茨伯格提出的有关人性的理论是()。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.综合激励模型

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第1题

美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()

A.物质因素

B.激励因素

C.保健因素

D.精神因素

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第2题

双因素理论又称激励—保健因素理论,其提出者是美国行为科学家()。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第3题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论,认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。()
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第4题

美国心理学家赫茨伯格在1966年提出的双因素理论,首次把企业中影响人的积极性的因素分为()因素和()因素。

A.激励

B.保健

C.维持

D.促进

E.保证

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第5题

以下属于赫茨伯格的代表作品的是()。

A.《工作的激励》(1935年)

B.《工作与人性》(1966)

C.《领导与激励》(1966)

D.《动机与人格》(1972)

E.《再论如何激励员工》(1969)

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第6题

简述赫茨伯格的双因素理论及对管理工作的启示。

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第7题

首先提出“诱因贡献平衡理论”的学者是()

A.西蒙

B.巴纳德

C.泰罗

D.赫茨伯格

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第8题

赫茨伯格还提出一种所谓的()的说法。

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第9题

提出双因素理论的学者是()。

A.赫茨伯格

B.奥尔德弗

C.麦克利兰

D.马斯洛

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第10题

赫茨伯格提出的双因素理论包括()

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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第11题

提出动机保健理论的心理学家是()。

A.赫茨伯格

B.费斯廷格

C.小岛外弘

D.温卡特桑

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