世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真对待工作。如果一个人的本质工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作,做其他事情都没有可信度。如果认真的做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做,这就是良性发展。结合所学知识判断这一条核心准则反映的是职业道德规范要求的()。
A.办事公道
B.爱岗敬业
C.诚实守信
D.奉献社会
A.办事公道
B.爱岗敬业
C.诚实守信
D.奉献社会
第1题
A.人际关系好,自然好办事
B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
C.通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感
D.可以减少管理中的矛盾
第2题
A.员工不得对自己的行为进行辩解
B.员工必须对自己的一切行为负责
C.出了问题,一切都是员工的过错
D.员工干不好工作受罚没有商量的余地
第3题
下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。
A.良好的人际关系
B.自动自发地工作
C.善于反思,寻找借口
D.注重执行,少提建议
第4题
B.信用等级为AAA级(含,九级评级)以上、在所在行业有较高知名度的大中型优良客户
C.信用评级虽在AAA级(九级评级)以下,但属于信誉良好、实力雄厚的世界500强在华投资控股企业、中央及省级(含自治区、直辖市、计划单列市级)国资委直属企业、全国行业排名前列的大客户、在受权人辖内有垄断优势的客户以及所在区域具有资源优势的客户
D.省、市分行核心客户
第5题
A.○美的是目前国内家电行业唯一入围世界财富500强的企业
B.○美的与格力、海尔均为世界500强企业
C.○美的与海尔并列国内家电规模第一
D.○美的与格力冰箱国内家电规模第一
第6题
A.农业银行AA+级(含)以上客户
B.世界500强企业在我国的全资或控股子公司。
C.总行或一级分行核心客户。
D.符合低信用风险用信条件的或卖方追加其他有效足额担保的。
第7题
有关资料显示,市场经济发达国家的企业亏损面大体保持在20%以上;进入世界500强的企业,每年也有一定比例的亏损,一般在10%左右,高年份达20%左右,你怎么看待这一数据?()
A.亏损企业肯定存在管理失效问题,应该适当提升管理人员的管理有效性
B.亏损企业往往存在技术落伍,产品不符合市场要求,因此应加大研发力量,进一步提高核心竞争力
C.在市场经济条件下,企业受市场竞争支配,有盈有亏是正常现象
D.企业进入成熟期后常因保守而被竞争对手抢占市场份额,导致一定的亏损额
第8题
A.在市场经济条件下,企业受市场竞争支配,有盈有亏是正常现象
B.亏损企业肯定存在管理失效问题,应该适当提升管理人员的管理有效性
C.企业进入成熟期后常因保守而被竞争对手抢占市场份额,导致一定的亏损额
D.亏损企业往往存在技术落伍,产品不符合市场要求,因此应加大研发力量,进一步提高核心竞争力
第9题
B、客户境内母公司或集团关联公司为行业重点客户、总行或一级分行核心客户,或世界500强企业,或所属集团年度进出口额等值1000万美元(含)以上
C、客户或其母公司、集团关联公司与我行合作一年(含)以上
D、客户的境内母公司或集团关联公司为外汇局货物贸易外汇收支B类以上企业