题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于AB测试,下列说法不正确的是（)。
A.AB测试这一方法,可用在变量较小的营销场景中
B.为了让测试结果有用,每个试验应该只测一个变量(变化)
C.AB测试可以运用于测试版本的好坏:如不同风格、不同设计效果的反馈
D.AB测试很好用,我们可以用在网络营销各种方案的对比中
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（请给出正确答案）
A.AB测试这一方法,可用在变量较小的营销场景中
B.为了让测试结果有用,每个试验应该只测一个变量(变化)
C.AB测试可以运用于测试版本的好坏:如不同风格、不同设计效果的反馈
D.AB测试很好用,我们可以用在网络营销各种方案的对比中
答案
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第2题
对注意缺陷多动障碍患儿的量表评定下列说法不正确的是
A、瑞文测试
B、感觉统合核对表
C、Achenbach儿童行为量表
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E、希内智测法
第3题
A.车辆应在通风良好的车间内测试
B.所有车门和车窗完全关闭
C.保持发动机转速约1500r/min
D.读取高压表与低压表上的压力值
第4题
关于设对照组的前后测试，下列陈述不正确的是
A．目标人群在项目实施前后的情况进行比较
B．可剔除时间、测量因素对结果的影响
C．可剔除观察因素对结果的影响
D．对干预效果做出有说服力的解释
E．为干预组选择一个匹配的对照组
第5题
关于HBV，下列说法正确的为
A、抵抗力较强，但煮沸10分钟可灭活
B、RNA病毒
C、消化道传播多见
D、HBV对肝细胞有直接损伤作用
E、HBV - Ab无保护性
第6题
A.可接受的审计风险是注册会计师可以判定的
B.固有风险是通过了解得出的
C.检查风险是符合性测试得出的(实质性测试)
D.控制风险是实质性测试得出的(符合性测试)
第7题
A.测试的目的是为找出软件中所有存在的错误
B.调试的目的是为了解决软件中存在的错误
C.成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试
D.调试能够证明软件的正确性
第8题
A.情景性面试可以全面的考察应试者的素质能力
B.情景性面试的测试内容是拟招聘岗位的某项实际工作
C.情景性面试可以给应试者一个较为开放的、自由的发挥天地
D.情景性面试可以直接考察应试者的工作能力
第10题
关于等速肌力测定下列选项不正确的是()。
A、根据运动环节的肌力大小变化相应地调节所施加的阻力
B、关节运动的角速度恒定
C、肌肉用力力矩输出不会增加
D、是目前评价肌肉功能、研究肌肉力学特性的最佳方法
E、不能进行手、足等部位小关节的肌力测试
