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[主观题]

下列属于公共部门制定工资的基本原则的有()。

下列属于公共部门制定工资的基本原则的有()。

A、比较平衡原则

B、一职一薪原则

C、物价补偿原则

D、同工同酬原则

答案
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更多“下列属于公共部门制定工资的基本原则的有()。”相关的问题

第1题

下列属于鲍莫尔提出的非均衡增长理论观点的有()。

A.将国民经济部门区分为进步部门和非进步部门

B.公共支出增长的内在原因是公众可容忍税收水平的提高

C.在进步部门,技术起着决定作用

D.公共支出不断增长是因为社会和经济的发展增加了对政府活动的需求

E.其他因素不变的情况下,生产率偏低的公共部门的规模会随进步部门工资率的增长而增长

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第2题

以下属于制定公共部门战略行动计划的功能活动的有()。

A.分解目标

B.制定衡量指标

C.新旧战略分开实施

D.目标协调

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第3题

在公务员工资制定中,力求使公职人员的工资水平与企业职工的工资水平大体持平,这是为了体现公共部门工资制定中的()。

A.比较平衡原则

B.按劳付酬原则

C.物价补偿原则

D.同工同酬原则

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第4题

与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为()。

A.公职人员在中国共产党的领导下工作,“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则

B.公职人员不是特殊的利益集团,不存在工会对人事的监控

C.群众监控是一种独立的重要监控形式,通过各种人民团体对政府的监督来实现

D.行政监察部门隶属于政府,属于行政系统内监督

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第5题

公共部门财务管理的基本原则是什么?

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第6题

下列哪一项不是时间管理的基本原则?()

A.明确目标

B.有计划、有组织地进行工作

C.没必要和别人的时间取得协调

D.制定规则、遵守纪律

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第7题

下列属于谈判人员知识结构中的相关基础学科知识的是()。

A.谈判的基本方式、基本程序、基本原则等

B.整理相关资料、制定谈判计划、确定谈判议程等

C.马克思主义基础理论、数学、逻辑、历史、外语、计算机等

D.对外贸易的方针政策与本国政府颁布的涉外法律法规、支付方式等

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第8题

在进行公共部门人事争议仲裁时应遵循()的基本原则。

A.及时合理

B.公正平等

C.公开审理

D.独立性

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第9题

下列关于事业单位与行政机关的异同,说法错误的是()。

A.二者都属于公共部门,都为社会提供公共产品

B.事业单位主要从事公共服务活动,行政机关从事行政管理和社会管理,二者都具有对外公共管理的职能

C.事业单位之间不存在领导或指导关系

D.上级政府机关对下级机关有领导或者指导关系

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第10题

理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。()此题为判断题(对,错)。
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