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[多选题]

培训需求原因或者压力点来源于哪几个层面()?

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

答案
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更多“培训需求原因或者压力点来源于哪几个层面()?”相关的问题

第1题

员工培训分为哪几个步骤()?

A.培训需求分析

B.培训方案制定

C.培训过程管理

D.培训的成果转化与效果评估

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第2题

员工培训与开发项目的程序设计由以下哪几个阶段构成。()

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

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第3题

ITIL是信息技术基础架构最佳实践库,是一种最佳实践的框架或一套IT服务管理的有效方法。服务战略是ITIL服务生命周期的第一个主要阶段,ITIL定义了以下哪几个战略要点来帮助IT服务提供商制定服务战略()。

A.愿景

B.位置

C.计划

D.模式

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第4题

《奥义书》把人分为哪几个层面?()

A.智慧层

B.喜乐层

C.生命能量层

D.物质身体层

E.心理层

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第5题

西方国家行政组织职能的重构体现为以下哪几个层面()。

A.职能范围

B.职能结构

C.职能重心

D.职能实现方式

E.职能机构

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第6题

著名战略管理学家迈克尔·波特(MichaelE.Porter)于1985年提出价值链(valuechain)理论包括哪几个层面()。

A.利润价值链

B.行业价值链

C.公司价值链

D.运营作业价值链

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第7题

整合营销与传统营销的最大不同,在于以()为出发点来系统地思考营销问题。

A.顾客需求

B.投资需求

C.可持续发展需求

D.盈利需求

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第8题

L3功能部署到骨干汇聚甚至下沉到接入节点来满足动态灵活连接需求()
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第9题

在中国,从谈判地点来推测谈判双方的需求强度差异不太具有实用意义。()
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第10题

《蒙特利尔公约》中规定,承运人证明货物的毁灭、遗失或者损坏是由于下列哪几个原因造成的,对在此范围内的损失承运人不承担责任()?

A.货物的固有缺陷、质量或者瑕疵

B.战争行为或者武装冲突

C.公共当局实施的与货物入境、出境或者过境有关的行为

D.承运人或者其受雇人、代理人以外的人包装货物的,货物包装不良

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第11题

培训方法的选择不是固定不变的,企业可以根据特定的需求或培训目标,结合不同的培训方法或者对某个培训方法做出适当的调整,这体现了培训方法的哪一特点()?

A.多样性

B.针对性

C.灵活性

D.现实性

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