A.培训制度的战略性
B.培训制度的长期性
C.培训制度的保障性
D.培训制度的适用性
第1题
A.遗产继承人员增加
B.遗产范围扩大
C.转继承制度
D.代位继承制度
E.继承权的相对丧失
第2题
A.顾客要求和顾客特定要求,如Spec
B.与顾客签署的协议如CAS、IIS文件
C.可疑产品和不合格品管控要求
D.不符合顾客要求后果,如赔偿
E.以上全部
第3题
A.优化经济结构
B.改进生产关系
C.优化利用自然资源
D.改进上层建筑的素质和协调性
第4题
A.当众演讲
B.阅读和获取信息
C.书面表达
D.私下沟通
第5题
A.各建筑元素间的关联性
B.建筑物整体修改
C.建筑信息的表达
D.可视化
第6题
A.重视功能康复
B.重视老年康复
C.重视社区康复
D.重视工程康复
E.重视康复治疗的管理
第7题
A.建立健全适应行业特点的全科医生培养制度
B.保障培训对象培训期间待遇
C.全面提升全科医生职业吸引力
D.培训考核合格可增加全科医学专业执业范围
E.加强贫困地区全科医生队伍建设
第8题
A.经常把植物材料分割剖开、编织或喷漆、镀金银
B.采用强烈的色彩
C.采用触目的线条
D.使用金属、石块等异质材料
第9题
A.确定年度培训预算的核算基数
B.选用适合企业自身实际的预算方法
C.确定企业培训预算的使用
D.组建临时培训预算管理团队
第10题
A.与债务人对账
B.起草与债务人亲见的会议纪要
C.要求债务人写还款计划
D.要求债务人找担保人
第11题
A.集中采购的规模优势
B.研究、开发、培训的规模优势
C.整体促销的规模优势
D.学习优势
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