从哪些方面改革完善全科医生培养与使用激励机制?()
A.建立健全适应行业特点的全科医生培养制度
B.保障培训对象培训期间待遇
C.全面提升全科医生职业吸引力
D.培训考核合格可增加全科医学专业执业范围
E.加强贫困地区全科医生队伍建设
A.建立健全适应行业特点的全科医生培养制度
B.保障培训对象培训期间待遇
C.全面提升全科医生职业吸引力
D.培训考核合格可增加全科医学专业执业范围
E.加强贫困地区全科医生队伍建设
第1题
全科医学的持续性服务意味着()
A.所有人的所有健康问题都要由全科医生亲自处理
B.全科医生在从发病到痊愈的全过程中陪伴在患者床边
C.全科医生对人生各阶段以及从健康到疾病的各阶段都负有健康管理责任
D.全科医生对于社区所有人口的生老病死负有全部责任
E.如果全科医生调动工作,就违反了持续性服务的原则
第2题
A.全科医生对社区中所有人的生老病死负有全部责任
B.全科医生在患者生病的过程中均陪伴在患者床边
C.对患者的所有健康问题都要由全科医生亲手处理
D.对人生各阶段及从健康到疾病都负有健康管理责任
E.如果全科医生调动工作,就必须将自己的患者带走
第3题
A.全科医生比其他的专科医生涉及的范围更广泛
B.较少使用高新技术
C.需要更多地强调临床资料的收集
D.需要临床思维或判断能力
E.最基本的任务之一就是建立健康档案
第4题
全科医生“以家庭为照顾单位”的工作方式意味着()。
A.家庭访视是全科医生工作中的最主要内容
B.全科医生是走访社区内所有住户建立家庭健康档案
C.家庭全体成员的疾病和健康都由全科医生处理
D.全科医生应利用家庭资源进行健康与疾病的管理
E.全科医生在接诊病人时首先应了解并记录其家庭全科
第6题
A.经过培训提高了的赤脚医生
B.服务于社区不分科的通科医生
C.能同时开展预防和治疗的基层医生
D.掌握临床与预防知识,实施基层保健的医生
E.全科医疗和社区卫生服务骨干,能对不同性别、年龄者不论躯体、心理及社会方面的健康问题提供连续、综合性的医疗卫生保健服务
第7题
全科医生可以利用的资源包括 ()
A.医疗和非医疗资源
B.社区资源
C.家庭资源
D.宗教资源
E.医疗资源与社区资源
第10题
A.鼓励药品流通企业批发零售一体化经营
B.力争到2018年底实现零售药品分级分类管理,全面实现零售连锁化
C.整治药品流通领域的突出问题,严厉打击租借证照等违法违规行为
D.规范零售药店互联网零售服务,推广“网订店取”“网订店送”等新型配送方式
第11题
A.鼓励药品流通企业批发零售一体化经营
B.力争到2018年底实现零售药店分级分类管理全面实现零售连锁化
C.整治药品流通领域的突出问题严厉打击租借证照等违法违规行为
D.规范零售药店互联网零售服务推广“网订店取”“网订店送”等新型配送方式