重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 医生资格> 公共卫生执业助理医师
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码进入小程序
扫一扫 进入小程序
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《卓越绩效评价准则实施指南》对职业发展管理方面的要求包括()。

A.对员工绩效进行评价

B.识别员工改进和发展的机会

C.对员工满意度的评价

D.安排所需的培训、教育或换岗

答案
查看答案
更多“《卓越绩效评价准则实施指南》对职业发展管理方面的要求包括()。”相关的问题

第1题

2004年,我国发布《》(GB/T19580)和《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/T19579),潍柴按照该标准要求,建立了企业绩效自评体系。
2004年,我国发布《》(GB/T19580)和《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/T19579),潍柴按照该标准要求,建立了企业绩效自评体系。

点击查看答案

第2题

以下对GB/T19580标准说法正确的是:()。

A.本标准参照国外质量奖的评价准则

B.为组织追求卓越绩效提供了实施指南

C.为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则

D.可用于质量奖评价

点击查看答案

第3题

以下对GB/T19001、GB/T19004卓越绩效准则之间关系说法正确的是()。

A.GB/T19001趋向于卓越绩效评价准则

B.GB/T19004定位介于GB/T19001和卓越绩效评价准则之间

C.GB/T19004的范围和深度超出了GB/T19001

点击查看答案

第4题

《卓越绩效评价准则》特点之一是非规定性。()
点击查看答案

第5题

《卓越绩效评价准则》的总分是1000分。()
点击查看答案

第6题

潍柴()年接触《卓越绩效评价准则》。

A.2002

B.2007

C.2004

D.2009

点击查看答案

第7题

我国的《卓越绩效评价准则》中领导类目是120分。()
点击查看答案

第8题

我国的《卓越绩效评价准则》是在2005年9月发布的。()
点击查看答案

第9题

组织贯彻《卓越绩效评价准则》的目的是为了获奖与持续改进。()
点击查看答案

第10题

我国的《卓越绩效评价准则》包含7个类目21个评分项。()
点击查看答案

第11题

卓越绩效评价准则旨在提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势。()
点击查看答案
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
希赛医卫题库