培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，对员工进行有目的、有计划的培养和训练的（)。

Our program is aimed to train the right candidates in all aspects of business and marketing as well as in communication and team leadership.

A、我们的规划是培训各种求职人员，涉及到得商务、营销以及各种工作团队人员都需参加。

B、我们设定的项目是培训所需要的替补人才，涉及商务、营销以及交际和团队领导等方面。

C、我们的项目旨在培养商务和营销各方面的合格后备人才，及交际人才和团队领导人才。

D、我们正在规划选拔各个商务领域的求职人员，他们都需要具有交际和领导团队的能力。

A.会计软件的开发

B.以电子计算机为主体的电子信息技术在会计工作中的应用

C.会计电算化人才的培训

D.会计电算化制度建设

A.企业未来唯一持久的竞争优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快

B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训，就是学习型组织

C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展

D.彼得·圣吉认为，在学习型组织中，领导者应该是设计师、仆人和教师

A.财政补助

B.购买服务

C.税收优惠

D.人才保障

A.人才是无价之宝，人才培育能力是核心优势

B.人才是根基，要围绕战略选拔、培育人才

C.企业为节约成本可不提供学习成长平台

D.干部培育要围绕战略和业务

E.珍惜发展平台，成就人生价值

A.新员工应经过食品安全卫生、餐饮服务操作技能、消防安全等方面的培训，并经评价合格

B.建立以提高工作责任心和热情为核心的激励机制

C.建立并实施员工信息交流和满意度定期测评制度

D.有计划地开展职业素质教育、服务知识和技能培训，或采取其他措施以满足顾客需求

E.定期评价从业人员职业化培育规划的充分性、适宜性和有效性

A.执行力方面

B.成本方面

C.目的方面

D.组织方面

A.人力资源部门

B.企业相关的主管部门

C.战略发展部门

D.各类部门及各级主管