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[单选题]

我们的使命:()

A.人才和技术是企业的核心财富

B.以卓越的产品和服务促进中国微电子产业的发展

C.我们的工作就是让用户满意

D.用户至上,质量第一

答案
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第1题

华天的作风是()。

A.快速反应,严格高效

B.我们的工作就是让用户满意是

C.人才和技术是企业的核心财富是

D.选苗子,压担子用人所长、避人之短、不求全

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第2题

要充分认识自己在企业发展中的责任和使命我们应做到?()

A.责任感

B.使命感

C.紧迫感

D.危机感

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第3题

华天的团队理念是()。

A.用户至上、质量第一

B.快速反应,严格高效

C.人才和技术是企业的核心财富是

D.总是先考虑自己能为团队做些什么,而不是先问团队能为自己做什么

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第4题

“我们要做什么,如何到达那里”,这个问题属于企业的()

A.使命

B.战略目标

C. 远景

D.长期计划

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第5题

狭义的企业核心资源,是指()。

A.关键性人才

B.技术

C.资金

D.社会关系

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第6题

战略性薪酬管理实际上是如何看待薪酬管理这一管理职能的一整套崭新理念。它的核心是作出一系列的战略性薪酬决策。在通常情况下,企业需要首先确定自己的():我们应该进入并停留在什么行业,我们靠什么赢得并保持在本行业或相关产品市场上的优势,企业的整体人力资源政策应该如何设计等等。

A.人事制度

B.目标

C.使命

D.战略

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第7题

华润万家人才与发展的使命:支持业务、孵化人才、传承文化、助推战略。()
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第8题

优秀的企业,都是通过确立共同使命,让员工认同并接受自己的企业文化,然后将各种力量综合到一起,促
进企业不断发展壮大。世界上任何团队要想聚集起更多的成员,要想更长久地生存,都需要设立足以担当此任的团队使命和目标。一个企业,绝对不能仅仅以赚钱为唯一目标而存在。阿里巴巴至今保存着一段录像,录像记录的是1999年阿里巴巴刚成立时,在杭州湖畔花园马云家,马云的妻子、同事、学生、朋友共18个人围着马云,听他慷慨陈词:"从现在起,我们要做一件伟大的事情。我们的B2B将为互联网服务模式带来一次革命!"随后,阿里巴巴确立了"让天下没有难做的生意"的使命。阿里巴巴生长在私营中小企业发达的浙江,马云深谙周围中小企业的困境和他们的需要。除此之外,阿里巴巴现实的考虑是:亚洲是全球最大的出口供应基地,中小型供应商密集,但众多的中小型出口商由于渠道不畅,被大贸易公司控制,而只要这些小公司上了阿里巴巴的网就可以被带到美洲、欧洲。阿里巴巴公司相信,将互联网的力量与开放公平的全球贸易环境相结合,能够创造草根阶层的经济机会。

1.阿里巴巴给人以怎样的企业形象?

2.阿里巴巴的使命感如何塑造着其形象?

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第9题

下列有关打造优质人才生态环境的说法正确的有()。

A.促进领军企业、高校院所、多层次合作平台、科技中介和社会组织、创新文化等创新创业生态要素的有机组织、动态进化、跨域发展

B.建立开放、多元的科技金融合作体系,产业跨界融合体系、前沿项目和人才发现体系、产学研协同创新体系、大力培育创投、风投、天使投资、种子基金,形成人才与资本深度契合的支持机制

C.推进传统研发机构变革创新,完善新型科研机构运作机制,打造与发达国家先进科研院所相匹敌的机构运作机制和科技创新环境

D.加强知识产权保护力度,完善成果与人才评价、科技成果转移转化、技术要素参与收入分配的相关机制

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第10题

全会提出,要强化()力量,提升企业技术创新能力,激发人才创新活力,完善科技创新体制机制。

A.国家战略技术

B.国家战略科技

C.国家战略创新

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第11题

()是企业凝聚力和创造力的重要源泉。

A.企业文化

B.企业精神

C.企业使命

D.企业宗旨

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