以下对于培训的说法中,错误的是()。
A.培训是一种福利
B.培训是中基层管理者的事
C.培训是人力资源部门的工作职责
D.培训是万能的
E.培训既是权利也是义务
A.培训是一种福利
B.培训是中基层管理者的事
C.培训是人力资源部门的工作职责
D.培训是万能的
E.培训既是权利也是义务
第1题
A.外聘制是指从组织外部设法得到组织急需的人员的制度。
B.外聘制可节省培训费用。
C.外聘制容易导致“近亲繁殖”。
D.外聘制可避免组织内没有提拔到人的积极性受挫,避免造成因嫉妒心理而引起的情绪不快和组织成员间的不团结。
第2题
A.2002年起,性教育成为体育与健康课程的一部分,但内容侧重生活技能方面
B.2004年,全面性教育纳入职业教育课程
C.“青少年之路(TeenPath)”项目要求每学年开展不少于16小时的课程
D.2016年3月31日,泰国发布“青少年怀孕法案”,8月份生效。该法案要求各级学校开展性教育,并加强性教育教师的培训
第3题
A.vCPU、vRAM在线添加功能不是所有OS都支持
B.对于不支持热添加的OS,FusionCompute支持重启虚拟机生效
C.FusionCompute提供CPU、内存热删除功能
D.所有OS都支持vCPU、vRAM在线添加功能
第4题
A.双击图层可修改图层的名称
B.双击图层,可将背景图层转换为普通图层
C.选择移动工具,若当前图像中没有选区和路径,按Delete键可删除图层
D.将图层拖至“创建新图层”按钮上可复制图层
第5题
A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证
B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径
C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任
D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙
第6题
A.在食品加工生产过程中严格实施标准卫生操作程序,保持厂区、设备、人员、生产过程的卫生
B.建立完善的食品安全计划,针对原料采购、验收、储存、加工的每个关键环节,建立预防控制措施,并有效实施
C.各项检测和除去某些污染物的预防措施也是有效的
D.建立相关的纠正措施及员工培训制度对于预防物理性污染作用不大
第7题
在室内质控中建立质控图的均值时,以下说法错误的是
A.均值必须在本实验室内使用现行的测定方法
B.定值质控品的标示值只能作为确定均值的参考
C.各实验室应对新批号的质控品的各个测定项目自行确定均值
D.对于稳定期较短的质控品标示值可以暂时作为均值,检测20天后再作统计评估
E.确定新批号质控品的均值时,应与当前质控品进行平行检测和评估
第8题
A.宣传、培训
B.技术指导,监测、评价
C.流行病学调查
D.应急处置
E.依照省级以上卫生主管部门的规定作好记录
第10题
A.药学部建立和完善临床药师制,充分发挥临床药师作用
B.药学部与医务处增加临床医师合理用药培训、合理用药督导检查,提高医师合理用药水平
C.药学部与护理部加强抢救药品、高危药品管理及备用药品管理,减少医嘱(药品执行)差错率
D.质控办应该完善安全用药信息管理系统,提高信息化管理水平
E.安全用药不是一个部门能够单独完成的,需要药学部切实发挥药事管理的作用,更需要医院各个职能部门各司其职且密切配合
第11题
对于护理评价的目的,以下说法错误的是
A.了解服务对象对健康问题的反应
B.验证护理效果
C.调控护理质量
D.积累护理经验
E.缩短护理过程