流程分成客户、公司、BU定制四个层级来实现。（)

A.根据工作角色或能力要求支付薪酬

B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的

C.职位分成少数的几个层级

D.让一个公司薪酬体系更具弹性，更加灵活

A.第1层级：个人决定质量(缺乏流程)

B.第2层级：流程初步显现(初现流程)

C.第3层级：通过程序、专业化和质量保证来实现愿景(中等流程)

D.第4层级：系统评估和改进流程(成熟流程)

E.第5层级：追求外部的卓越评价(卓越流程)

A.面向安全

B.面向网络

C.面向业务

D.面向客户

A.核对、了解、登记、留存

B.查阅、了解、登记、留存

C.核对、观看、登记、留存

D.核对、了解、登记、归还

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

A.软件更新构成单项履约义务

B.技术支持构成单项履约义务

C.软件许可证构成单项履约义务

D.定制安装服务(包括软件许可证)属于单项履约义务

A.标准组次标准组

B.标准组拒保组

C.优良组次标准组

D.优良组拒保组

A.行业

B.客户

C.产品

D.区域

A.通过在制造商集中库存来降低库存成本的能力

B.制造商必须推迟定制，直到客户订单下单之后

C.供应链必须消除其他仓储空间，以节省设备的固定成本

D.响应时间往往很大，因为订单必须从零售商传送到制造商，而且从制造商集中的站点到发货的距离平均较长

A.渣油从加热炉来、渣油分别去二个焦炭塔底部、渣油去焦炭塔开工线

B.渣油从加热炉来、渣油分别去二个焦炭塔顶部、渣油去焦炭塔开工线

C.渣油从加热炉来、渣油分别去二个焦炭塔的开工线、渣油去焦炭塔底部

D.渣油分别从二个加热炉来、渣油去焦炭塔的开工线、渣油去焦炭塔底部