想要让员工全心全意地投入工作，最有效的方式就是激励。（)

A.老板无非是要让员工无条件地为自己工作

B.这反映了老板很阴暗的一种心理

C.把个人发展与企业命运融合到一起才有前途

D.在推动企业发展中成就自己

此题为判断题(对，错)。

A．人是懒惰的，要让每一个人都有事情做，不能让他们歇息下来

B．如果每个人不能干他们的工作，那么这样的工作是不会取得成绩的

C．每个人都有死亡的时候，只有死亡的时候才能停止工作

D．无论干什么，只有尽了自己最大的努力，才能取得最大的成效

A.可以针对企业自身的业务特点及管理功能进行软件设计，有效避免通用软件中复杂的设置与配置功能，最为贴近企业实际且简单易用；

B.企业IT人员全程参与系统开发、完善和维护工作，为企业节约了软件购买费用和维护费用，因此，一般而言，自行开发的投入成本远远小于购买商品化软件的费用

C.可以从企业最需要信息化的关键环节入手。通过业务需求调研确定项目重点，先进行必须功能模块的开发，使新系统更有针对性；

D.在软件开发过程中，锻炼了一只IT队伍，人员素质在计算机应用、管理水平、团队协作等方面都会得到较大的提升。

(i)仔细陈述这个政策问题背后其他情况不变的思维试验。

(ii)一个企业培训其员工的决策看起来有可能独立于工人特征吗？工人可观测与不可观测的特征各有哪些？

(iii)除工人特征之外，再列出一个影响工人生产力的因素。

(iv)你若发现training和output之间有正相关关系，你令人信服地证明了工作培训能提高工人的生产力了吗？请解释。

A.他们只是一个临时性的群体，与企业中的非正式组织没有什么不同

B.当紧急事件产生时，人们会自动地组合起来，并快速地进行有效的分工。企业领导如果经常营造出紧急事件，一定会提高组织的工作效率

C.受困的司机中大部分都具有奉献精神，否则就不可能有这样的情况发生，因此在招聘员工时应把员工的奉献精神放在首位

D.这些司机事实上已经形成了一个组织，因为他们为实现共同目标而组合成了有机的整体

A.系统脱敏法

B.惩罚法

C.冲击疗法

D.厌恶疗法

E.习惯转换法

药学职业道德基本原则的内容不包括 ()

A．提高药品质量

B．保证药品安全有效

C．实行社会主义的人道主义

D．仁爱救人，文明服务

E．全心全意为人民健康服务

A.使成员互相帮助

B.增加团体的趣味性和吸引力

C.活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体

D.有助于团体领导者有效的介入与工作

A.奉献社会意味着不需要追求个人的正当利益，不要个人幸福

B.奉献社会就是积极自觉地为社会做贡献

C.奉献社会就是全心全意为社会做贡献

D.奉献社会并不意味着不要个人正当利益，不要个人幸福