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[单选题]

要求离职的员工必须以()向公司提出离职申请。

A.书面形式

B.电话说明

C.信息说明

D.口头说明

答案
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更多“要求离职的员工必须以()向公司提出离职申请。”相关的问题

第1题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的,须提前()日(试用期内员工提前()日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第2题

员工提出辞职后,用人单位可以要求员工立即离职。()
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第3题

员工终止合同离职,企业可以以员工没有办理工作移交为由,拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。()
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第4题

有毒有害工种的离职员工()公司安排的离职体检的,由此而产生的后果由本人承担。

A.办理离职

B.申请离职

C.不辞而别

D.不参加

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第5题

“好马不吃回头草”,公司也不应接受曾经从本公司离职的员工。此种说法:()
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第6题

每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()。

A.前馈控制

B.中期控制

C.同步控制

D.反馈控制

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第7题

你无意中发现某个核心员工最近在浏览招聘网站,你会怎么想:()。

A.他很有可能想寻找更合适的职位,需要找个机会了解一下他的情况

B.在没有正式提出离职意向前,都不用太在意

C.浏览这些网站只要不影响他的工作效率就行,不用过于关注

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第8题

员工离职,邮箱需要怎么处理交还公司?()

A.登录成员邮箱后选择退出企业

B.管理员在通讯录删除账号再分配

C.管理员在通讯录解绑邮箱再分配

D.管理员将邮箱转为业务邮箱分配其他成员

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第9题

甲公司从乙(个人)收购丙公司的100%股权。同时约定的如下安排中哪项属于会计准则定义的或有对价? ()

A.如果未米两年丙公司经审计净利润超过合同约定的金额,甲按照合同约定的方法计算并支付乙额外的对价

B.丙公司有一项未决诉论的被告,原告提出500万元赔偿要求。乙承诺根据判决结果给子甲补偿,补偿金额不超过300万元

C.乙是丙公司的EO,如果未来一年丙公司新合同达到一定金额。甲公司按照新合同额的10%支付乙现金:若乙在一年期结束前离职,则无权获取该现金

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第10题

下列描述中,错误的是()。
A.加强个人计算机信息安全和保密管理,严格用户帐户口令管理,严格执行内外网终端使用要求,严禁泄漏、窃取公司保密信息、敏感信息,做到涉密信息不上网,上网信息不涉密

B.严禁利用公司信息化系统及资源从事与公司业务无关的事项

C.离职人员办理离职手续时,无需将信息资产交割及账户、权限清理

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第11题

界定离职率的方式有()。

A.离职人数/平均员工数100%

B.任用人数/平均员工数100%

C.(离职人数任用人数)/2/平均员工数100%

D.(离职人数临时员工离职人数)/平均员工数100%

E.(该月离职人数不可避免的离职人数)/月中员工总数100%

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