我国现行的劳动用工制度包括：（1)劳动就业制度;（2)劳动合同制度;（3)工作时间、休息休假和工资制度。（)

A.业务

B.服务

C.生产

D.劳动

A.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单

B.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

C.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

A.当事人关于货物买卖合同的纠纷

B.当事人关于劳动争议的纠纷

C.当事人不服仲裁裁决就同一纠纷可向人民法院起诉的，人民法院不予受理

D.仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件

A.1

B.2

C.3

D.6

A.明示业主单位、总包企业、分包企业及项目部等基本信息

B.明示劳动用工相关法律法规、当地最低工资标准、工资支付日期等信息

C.明示属地行业监管部门投诉举报电话和劳动争议调解仲裁、劳动保障监察投诉举报电话等信息

D.明示单位不遵守规定的处罚标准

E.明示工资支付保证金的存款银行

A.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况

B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行试用工资的情况