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[判断题]

就业与一定的劳动制度所决定的企业用工形式有关。()

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更多“就业与一定的劳动制度所决定的企业用工形式有关。()”相关的问题

第1题

决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括()

A.它的建立是以国家法律为依据

B.它实行的是靠政府权威力量推行的管理模式

C.它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果

D.它是我国国家劳动人事制度的重要组成部分

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第2题

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》中规定,实行施工现场维权信息公示制度,以下()信息需要公示。

A.明示业主单位、总包企业、分包企业及项目部等基本信息

B.明示劳动用工相关法律法规、当地最低工资标准、工资支付日期等信息

C.明示属地行业监管部门投诉举报电话和劳动争议调解仲裁、劳动保障监察投诉举报电话等信息

D.明示单位不遵守规定的处罚标准

E.明示工资支付保证金的存款银行

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第3题

在有关劳动经济学理论发展的叙述中,正确的是()。

A.社会性因素作为决定劳动力市场运行与结果的因素之一,包括家庭背景、企业的人事管理制度、所属社会阶层、各种类型的歧视等

B.在当代劳动经济学领域中,制度学派是公认的主流学派

C.新古典劳动经济学强调市场机制以及市场性因素在工资决定和劳动力资源配置的作用

D.新古典劳动经济学派在方法论上使用边际分析的方法

E.制度学派强调劳动力市场本身的不完全性,如工资刚性、劳动力流动障碍等

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第4题

关于劳动合同的形式的表述,错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件

C.用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同

D.劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系

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第5题

企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,企业必须达到90%以上的职工全部经培训合格后上岗。()
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第6题

从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和()之和。

A.临时工

B.合同工

C.退休返聘人员

D.企业接受的劳务派遣用工人数

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第7题

企业与劳动者已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.十天

B.四十天

C.一个月

D.三个月

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第8题

组织失业者从事社区服务是与失业斗争的最古老的形式,它可以使失业者获得临时工作和收入,以()替代“生活福利”。

A.“就业福利”

B.“劳动福利”

C.“职业福利”

D.“社会福利”

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第9题

关于劳动关系,下列说法正确的是()。

A.劳动关系是指社会就业过程中企业领导与职工之间的相互关系

B.劳动关系是指社会就业过程中企业董事会与经理之间的相互关系

C.劳动关系是指社会就业过程中老板与工人之间的相互关系

D.劳动关系是指社会就业过程中雇佣人与被雇佣人之间的相互关系

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第10题

国发〔2011〕40号文件中说,企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,职工必须()上岗?

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第11题

下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是()

A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.劳动者与用人单位终止劳动关系后,请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议

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