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[单选题]

员工的收入和工作目标的完成情况直接挂钩的是哪种薪酬模式?()

A.岗位薪酬模式

B.技能薪酬模式

C.绩效薪酬模式

D.年功薪酬模式

答案
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更多“员工的收入和工作目标的完成情况直接挂钩的是哪种薪酬模式?()”相关的问题

第1题

网格化运营工作优秀市公司定量考核聚焦网格经营业绩,综合考虑()等重要考核指标的完成情况。

A.市公司收入

B.利润

C.日通客户份额

D.家宽份额5G客户规模

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第2题

根据目标一致性理论,当组织目标和员工目标的融合时,其积极作用不包括哪一项()。

A.减少冲突

B.增加员工工作倦怠

C.提升员工的工作绩效

D.增强组织有效性

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第3题

组织工作是确定组织特定结构以实现组织目标的过程,这个特定结构应能完成()。
组织工作是确定组织特定结构以实现组织目标的过程,这个特定结构应能完成()。

A、劳动分工

B、工作协调

C、人员配备

D、财务功能

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第4题

下列有关施工成本考核的说法中,正确的是()。

A.揭示成本变动规律,寻找降低施工项目成本的途径

B.可分别考核组织管理层和项目经理部

C.是对成本指标完成情况的总结和评价

D.以施工成本降低额和降低率作为成本考核的主要指标

E.是实现成本目标责任制的保证和实现决策目标的重要手段

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第5题

《铁路运输收入稽查工作规则》规定:对列车长办公席的稽查应注意检查运输收入任务的完成情况和堵漏保收措施的落实情况()
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第6题

()薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
()薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。

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第7题

产品的分销和陈列是完成生意目标的关键()
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第8题

项目是一个特殊的将被完成的有限任务,它是在一定时间内,满足一系列特定目标的多项相关工作的总称。此定义实际包含的含义是()。

A.项目是有待完成的任务,且特定的环境与要求

B.在一定组织结构内,利用限资源(人力、物力、财力)在规定时间内完成任务

C.任务要满足一定性能、质量、数量及技术指标等要求

D.项目实施具有一定的风险

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第9题

实施个性化的激励手段,满足员工的不同需求,激励的目的正是为了协调组织和个人目标的不一致性。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

()是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的,皆在实现控制目标的过程。

A.内部控制

B.不相容职务分离控制

C.内部会计控制

D.内部管理控制

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第11题

领导者在质量体系中的作用是:确立组织统一的宗旨和方向,他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。()
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