根据（)的定义，培训有效性评估是指“系统地收集必要的描述性和判断性信息，以帮助做出选择、使用和修改培训项目的决策”。

A.过程导向

B.价值导向

C.过程评估

D.综合评估

A.安全性

B.有效性

C.经济性

D.均一性

E.质量可控性

药品注册是指国家食品药品监督管理局根据注册申请人的申清，依照法定程序()。

A．对可以上市销售的药品的安全性、有效性、质量可控性等进行系统评价

B．对可以上市销售的药品的经济性、必要性、实用性等进行系统评价

C．对可以上市销售的药品的合理性、有效性进行系统评价

D．对可以上市销售的药品的全新性进行系统评价

E．对可以上市销售的药品的新适应症等进行系统评价

A.完善培训制度

B.运用和反馈评估信息

C.发挥培训指南的作用

D.保证培训评估的有效性

A.安全性

B.有效性

C.经济性

D.均一性

E.质量可控性

A.安全性

B.有效性

C.经济性

D.均一性

E.质量可控性

A.体现人力资源管理的效益性

B.体现企业业绩

C.决定继续进行或停止某个培训项目

D.获得如何改进某个培训项目的信息

A.是否符合性要求作出科学评估

B.是否符合有效性原则作出科学评估

C.是否符合安全、有效、经济的合理用药原则作出科学评估

D.是否符合安全、有效、适当的合理用药原则作出科学评估

E.是否符合经济、适当的原则作出科学评估

A.有效性

B.安全性

C.适用性

D.可靠性

E.维修性、经济性

A.有效性

B.安全性

C.稳定性

D.均一性

E.经济性第 83 题 是指药品在按规定的适应症、用法和用量使用药品后，人体产生毒副反应的程度（）。