职业生涯规划发展目标的确立必须符合自身的发展条件。()

第1题

规划未来的职业生涯目标和行动，涉及到许多不确定的因素。因此，组织职业生涯规划应具有动态性和灵活性，随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。（)

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第2题

职业生涯规划中最重要的阶段目标是（)。

A.长远目标

B.近期目标

C.中期目标

D.发展目标

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第3题

职业生涯规划含义包括“根据自己的职业倾向，结合时代特点，确定其最佳的职业发展目标”。（)

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第4题

职业生涯规划的“四定”原则:____:解决干什么; ____:发展的地点;定位:——职业目标;_____:朝着目标努力

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第5题

如何规划自己的职业蓝图？（)

A.20岁至30岁，走好从学校到工作岗位的第一步

B.30岁至40岁，要根据自身情况修订目标

C.40岁至50岁，及时充电，更新知识

D.50岁至60岁，做好晚年生涯规划

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第6题

职业生涯规划一般具有目标性、战略性和粗略性等特点，为人一生的职业发展指明了工作目标和方向。（)

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第7题

（)是职业生涯规划的起始点，它决定教师职业生涯规划的目标与路径。

A.职业生涯路线选择

B.自我评估

C.生涯机会评估

D.职业生涯发展志向

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第8题

职业发展路径的确立就是将职业生涯目标分解成一个一个小的职业目标。()

职业发展路径的确立就是将职业生涯目标分解成一个一个小的职业目标。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

对于员工培训的认识，下列说法中正确的是：（)

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间，还是少培训为妙

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第10题

有无具体的阶段目标是职业生涯规划优劣的重要标志。（)

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第11题

（)是职业生涯规划中最重要的阶段目标,是职业生涯发展中第一个指向明确,并以此调整个性、提升素养的目标。

A.近期目标

B.长远目标

C.职业理想

D.预期收入

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职业生涯规划发展目标的确立必须符合自身的发展条件。（)