题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
配对比较法基本做法是,将每一位员工按照所有的评价要素,即(),()等与所有其他员工进行比较,根据配对比较的结果,排列出他们的绩效名次,而不是把各被评估者笼统地排队。
A.工作数量
B.绩效评价
C.绩效目标
D.绩效指标
E.工作质量
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A.工作数量
B.绩效评价
C.绩效目标
D.绩效指标
E.工作质量
第5题
A.由内到外法
B.由外到内法
C.自上而下法
D.自下而上法
第7题
推断样本率所代表的总体率与总体率是否相等是
A、样本率与总体率比较的目的
B、配对计数资料的比较目的
C、两个样本率比较的目的
D、多个样本率作比较的目的
E、将两个或多个样本构成比作比较的目的
第9题
推断样本率所代表的总体率与总体率是否相等
A.样本率与总体率比较的目的
B.配对计数资料的比较目的
C.两个样本率比较的目的
D.多个样本率作比较的目的
E.将两个或多个样本构成比作比较的目的
第10题
符合会计人员职业道德要求的做法是()。
A.一律按照上司的要求填报各种财务报表
B.不做假账
C.依照会计行业的惯例处理业务工作
D.多报成绩,少报不足,以利于鼓舞员工的士气