以下哪一项属于外部招聘的优点（)？

A.提高智力的潜力

B.增强外部激励的作用

C.学会将来做出发现的最优方法和策略

D.帮助信息的保持和检索

A.流动资金不足

B.招聘人

C.资金低效

A.获取所需项目人力资源

B.吸引有能力的申请者

C.人力资源管理者对申请者进行甄别

D.规划组织架构

A.招聘成本小

B.有利于培养员工的忠诚度

C.有利于招聘到高质量的人才

D.有利于激励员工、鼓舞士气

A.装载量大

B.装卸方便

C.速度快

D.成本底

A.年度建安产值

B.责任成本

C.安全质量

D.外部评价

A.施测快捷.方便

B.结果处理方便

C.量表编制严谨，结果相对可靠

D.可以揭示因果关系

A.价格便宜

B.气温高时易软化

C.容易成型

D.含氬量高

以下哪一项不是病例对照研究的优点

A．适用于研究罕见病

B．可在一次调查中调查多个危险因素

C．不需大样本

D．可计算疾病的发病率

E．可从所获得的资料很快得出结论

A.数据对于要解决的问题不能完全适用

B.成本比较低

C.资料比较容易获取

D.收集资料的时间相对较短