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[多选题]

人员素质测评活动中最为显著的特征就是把被测评者的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质构成与成熟水平，用来比较的常用标准有（)

A.存在于测评对象之外的主观要求

B.存在于测评对象之外的客观要求

C.存在于测评对象之中的内在要求

D.存在于测评对象之中的常模标准

E.存在于测评对象内外的通用标准

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发布时间：2022-07-12

更多“人员素质测评活动中最为显著的特征就是把被测评者的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质构成与成熟水平，用来比较的常用标准有（)”相关的问题

第1题

工作行为特征分析法是把工作分析法直接运用于分析每个职位（职务)工作行为的特征，从行为特征中找出素质测评的主要（)。

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第2题

风湿热以心脏和关节受累最为显著，其关节炎的症状特征是A.多发性关节炎 B.游走性关节炎 C.对称

风湿热以心脏和关节受累最为显著，其关节炎的症状特征是

A.多发性关节炎

B.游走性关节炎

C.对称性关节炎

D.肘关节关节炎

E.膝关节关节炎

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第3题

对能量代谢影响最为显著的是A、进食B、肌肉活动C、环境温度D、精神活动E、性别

对能量代谢影响最为显著的是

A、进食

B、肌肉活动

C、环境温度

D、精神活动

E、性别

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第4题

对能量代谢率影响最为显著的因素是（)。A.寒冷B.高温C.精神活动D.肌肉运动E.进食

对能量代谢率影响最为显著的因素是()。

A.寒冷

B.高温

C.精神活动

D.肌肉运动

E.进食

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第5题

下列哪项对能量代谢影响最为显著A．环境温度增高B．精神活动C．进食活动D．肌肉活动

下列哪项对能量代谢影响最为显著

A．环境温度增高

B．精神活动

C．进食活动

D．肌肉活动

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第6题

人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，按测评结果来分，有（)测评、（)测评、等级测评以及符号测评。

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第7题

人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分。按测评范围划分，可分为综合测评与（)。

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第8题

人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评技术与手段划分，有（)测评、（)测评以及包括模糊综合测评在内的（)测评。

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第9题

人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许，这一原则被称为（)

A.客观性原则

B.可行性原则

C.可比性原则

D.标准化原则

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第10题

下列叙述错误的有

A.阳性似然比的比值越小，说明试验方法越好

B.阴性似然比的比值越大，说明试验方法越好

C.灵敏性能反映筛查或诊断试验将实际有病的人正确判断为患病的能力

D.灵敏性为筛查或诊断试验阳性的患者数占患者总数的比例，也就是真阳性率

E.灵敏性分析的目的是寻找对试验结果影响最为显著的因素，并决定确保结果稳定的解决方案；在流行病学数学模型和决策分析的研究中，通常要做灵敏性分析

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第11题

投射技术是指把一些意义不明确的图形、墨迹、词语等呈现给被测者，让被测者在不受限制的情境下作出反应，因此其特点是（)

A.测评目的的隐蔽性

B.测评内容的开放性

C.测评结果的模糊性

D.反应的自由性

E.测评方法的非科学性

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