工作行为特征分析法是把工作分析法直接运用于分析每个职位（职务)工作行为的特征，从行为特征中找出素质测评的主要（)。

A.预先分析法

B.流程图

C.工作分解结构图

D.头脑风暴法

A．吸收光谱分析法

B．发射光谱分析法

C．散射光谱分析法

D．原子吸收分光光度法

E．荧光分析法

A、系统脱敏法

B、冲击疗法

C、厌恶疗法

D、梦的分析法

E、放松训练疗法

A.等级评定

B.实物分析

C.直接观察

D.间接观察

在应用最小成本分析法分析几种药物治疗方案前，须首先比较

A.患者特征

B.非医疗开支

C.治疗结果

D.间接成本

E.隐性成本

A.直接滴定

B.剩余滴定

C.置换滴定

D.间接滴定

E.空白滴定

利用各种化学物质所具有的发射、吸收或散射光光谱谱系的特征，来确定其性质、结构或含量的技术称为

A．火焰光度分析法

B．光谱分析技术

C．荧光分析法

D．散射光分析

E．原子吸收分光光度法

使用明尼苏达多项人格调查表(MMPI)对某人的人格特征进行测查、分析和评价。属于心理评估的是

A．调查法

B．观察法

C．会谈法

D．心理测验法

E．作品分析法

使用明尼苏达多项人格调查表(MMP!)对某人的人格特征进行测查、分析和评价，属于心理评估的

A．调查法

B．观察法

C．会谈法

D．心理测验法

E．作品分析法

使用明尼苏达多项人格调查表（MMPI）对某人的人格特征测量、分析和评价，属于

A.调查法

B.观察法

C.会谈法

D.作品分析法

E.以上都不是