对企业人岗匹配理解正确的是：（)。

A.对岗又对人

B.对岗不对人

C.对人不对事

D.对人又对事

对于情绪、情感的概念，理解不恰当的是

A、是人对客观事物是否符合自身需要而产生的态度体验

B、人本身的生理状态也可以成为情绪、情感的来源

C、在情绪和情感的产生过程中，需要起着关键性作用

D、情绪、情感从本质上来讲是一种态度

E、两极性是情绪、情感的重要性质

对于情绪情感概念的理解不恰当的是

A．人本身的生理状态也可以成为情绪情感的来源

B．是人对客观事物是否符合自身需要而产生的态度体验

C．在情绪和情感的产生过程中，需要起着关键性作用

D．情绪情感从本质上来讲是一种态度

E．两极性是情绪情感的重要性质

对组织的概念的理解错误的是

A、组织具有名词和动词两种含义

B、组织是一社会团体

C、组织是一工作过程

D、组织需要对人、财、物、信息、时间进行整合

E、组织一定由领导决定

对于情绪情感的概念的理解不恰当的是

A．在情绪和情感的产生过程中，需要起着关键性作用

B．人本身的生理状态也可以成为情绪情感的来源

C．是人对客观事物是否符合自身需要而产生的态度体验

D．情绪情感从本质上来讲是一种态度

E．两极性是情绪情感的重要性质

关于记忆的概念的理解，错误的是

A．是一种很重要的心理过程，贯穿在人的各种心理活动之中

B．包括识记、保持、再认和回忆三个基本环节

C．保持过程体现了人脑对识记材料的主动加工

D．对识记的事物不能再认或回忆，只有通过重新学习才能再认或回忆的现象是暂时性遗忘

E．直观的、形象的、有意义的材料比抽象的、枯燥的材料识记效果好

关于记忆的概念，理解错误的是

A、是一种很重要的心理过程，贯穿在人的各种心理活动之中

B、包括识记、保持、再认和回忆三个基本环节

C、保持过程体现了人脑对识记材料的主动加工

D、对识记的事物不能再认或回忆，只有通过重新学习才能再认或回忆的现象是暂时性遗忘

E、直观的、形象的、有意义的材料比抽象的、枯燥的材料识记效果好

在一定范围内，人不随知觉条件的变化而保持对客观事物相对稳定的映象不变，这是

A.知觉整体性

B.知觉选择性

C.知觉理解性

D.知觉恒常性

有关公共卫生伦理学哪项理解不正确

A.强调资源分配的公平

B.研究对象是社会公众，健康人

C.关注问题有预防、防止伤害发生、传染病流行、人权，政治性色彩强

D.研究侧重在影响健康的行为、生活方式等社会因素，落足于政策制定

E.涉及单一的医患关系

B、听觉失认症

C、体觉失认症

D、身体失认症

E、单侧忽略

针对患者状况，可采用的治疗方法是A、让患者把注意力集中在体会物品的质地、软硬、冷热上

B、不同形状的积木做匹配训练

C、反复进行听声指物练习

D、给画面上的香蕉涂色

E、摆动一个悬挂的几何物品，让患者辨认

关于记忆概念的理解，不正确的是

A．包括识记、保持、再认和回忆三个基本环节

B．是一种很重要的心理过程，贯穿在人的各种心理活动之中

C．保持过程体现了人脑对识记材料的主动加工

D．对识记的事物不能再认或回忆，只有通过重新学习才能再认或回忆的现象是暂时性遗忘

E．直观的、形象的、有意义的材料比抽象的、枯燥的材料识记效果好