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[判断题]

某企业是知识密集型企业,员工的素质普通比较高,企业的核心竞争力取决于员工能力,那么企业最有可能实行基本能力的工资制度。()

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更多“某企业是知识密集型企业,员工的素质普通比较高,企业的核心竞争力取决于员工能力,那么企业最有可能实行基本能力的工资制度。()”相关的问题

第1题

按照企业生产要素密集程度,通常企业可分为()。

A.资金密集型

B.劳动密集型

C.技术(知识)密集型

D.要素密集型

E.资源密集型

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第2题

培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备能完成现在或者将来工作所需的知识、技能,改变工作态度,以改善员工的工作绩效,并最终实现企业整体绩效提升的一种()和()的活动。

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第3题

某普通合伙企业委托合伙人杨某执行合伙事务,根据《合伙企业法》的规定,下列关于杨某执行合伙事务的权利义务的表述中,正确的是()。

只能由杨某对外代表该合伙企业

除合伙协议另有约定外,杨某可以自行决定改变该合伙企业主要经营场所的地点

除合伙协议另有约定外,杨某可以自行处分该合伙企业的不动产

杨某可以自营与该合伙企业竞争的业务

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第4题

假设某企业利润额每年都增加120万元,那么其间各年的环比增长速度保持不变。()
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第5题

符合我国疫苗管理规定的行为是A、某疫苗生产企业提供第一类疫苗给某诊所医生B、某乡村医务室强制当

符合我国疫苗管理规定的行为是

A、某疫苗生产企业提供第一类疫苗给某诊所医生

B、某乡村医务室强制当地儿童接种第二类疫苗

C、某疫苗批发企业使用普通运输车辆配送疫苗

D、某县级疾病预防机构向接种单位供应第二类疫苗

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第6题

2011年5月,赵某、钱某、孙某共同出资设立甲有限合伙企业(下称甲企业),赵某为普通合伙人,出资20万元

2011年5月,赵某、钱某、孙某共同出资设立甲有限合伙企业(下称甲企业),赵某为普通合伙人,出资20万元,钱某、孙某为有限合伙人,各出资15万元。2012年,甲企业向银行借款50万元,该借款于2015年到期。2014年,经全体合伙人同意赵某转变为有限合伙人,孙某转变为普通合伙人。2015年,甲企业无力偿还50万元到期借款,合伙人就如何偿还该借款发生争议。下列关于赵某、钱某、孙某承担述50万元借款责任的表述中,符合合伙企业法律制度规定的有()。

赵某、孙某应承担无限连带责任

孙某以15万元为限承担有限责任

赵某以15万元为限承担有限责任

钱某以15万元为限承担有限责任

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第7题

赵某、钱某、孙某各出资5万元开办一家经营餐饮的甲普通合伙企业(下称甲企业),合伙期限为5年,甲企业经营期间,孙某提出退伙,赵某、钱某表示同意,并约定孙某放弃一切合伙权利,也不承担合伙债务,后甲企业经营管理不善造成亏损,甲企业财产不足以清偿债务,合伙人对于孙某是否承担退伙前甲企业形成的债务发生争议,下列关于孙某对于该债务是否承担责任的表述中,符合合伙企业法律制度规定的是()。

孙某不承担责任

孙某承担无限连带责任

孙某承担补充责任

孙某以其出资额为限承担责任

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第8题

某会计师事务所是特殊的普通合伙企业,李某为合伙人,关于李某在执业活 动中造 成的合伙企业债务承担的下列表述中,正确的有()。

A.李某造假引起合伙企业债务,由李某本人承担无限责任

B.李某造假引起的合伙企业债务,合伙企业对外承担责任后,李某应当按照合伙协议的约定,赔偿合伙企业的损失

C.李某造假引起的合伙企业债务,其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任

D.李某非故意或重大过失造成的企业债务,全体合伙人承担无限连带责任

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第9题

某药品批发企业在员工请假需要调班时,不得由其他岗位人员代为履行职责的岗位有()。

A.质量管理岗位

B.质量验收岗位

C.处方审核岗位

D.处方调配岗位

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第10题

甲为某普通合伙企业的合伙人,该合伙企业经营手机销售业务。甲拟再设立一家经营手机销售业务的个人独资企业。下列关于甲能否设立该个人独资企业的表述中,符合《合伙企业法》规定的是()。

甲经其他合伙人一致同意,可以设立该个人独资企业

甲可以设立该个人独资企业,除非合伙协议另有约定

甲如不执行合伙企业事务,就可以设立该个人独资企业

甲只要具有该合伙人的身份,就不可以设立该个人独资企业

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第11题

品格训练的目的:认同企业价值观,提高人的综合素质,推动企业持续发展。()
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