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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列有关激励理论的说法中正确的是（)。

A.激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或过程

B.动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望，而这种努力又能满足个

C.激励的基础是满足劳动者的生理需要

D.马斯洛的需求层次理论由低级到高级需求依次为：生理需要、安全需要、尊重的需要

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发布时间：2022-09-27

更多“下列有关激励理论的说法中正确的是()。”相关的问题

第1题

期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素，下列说法正确的是：（)。

A.效价越小，激励力量越大

B.效价越大，激励力量越大

C.期望值越大，激励力量越小

D.期望值越大，激励力量越大

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第2题

有关游戏化品牌传播，下列说法正确的是（)。

A.游戏化的本质是乐趣

B.乐趣是激励用户参与品牌游戏化传播的根本原因

C.用户可以在游戏化品牌传播中获得类游戏体验

D.游戏化品牌传播相比于传统的品牌传播方式并不怎么吸引人

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第3题

赫茨伯格在他的专著中，提出了“双因素理论”。他认为:工作中的满足因素与工作内容有关，称为激励因素;工作中不满足因素与工作的周围事物有关，称为保健因素。（)

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第4题

下列选项中，有关智慧中台运制度体系的说法,不正确的是（)。

A.构建完善的“1+5+N”智慧中台运营制度体系为目标

B.1套管理办法为统领

C.5套运营规范涵盖能力上下台、统一门户、合作开放、考核激励、服务注册等专项运营环节

D.N套实施细则由落地方依照总体办法与规范，逐步补充完善

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第5题

根据物权法理论 ,下列关于物的说法中正确的是（)。

A.种类物的转让,通常以物的交付时间为所有权转移时间

B.特定物,是指能够移动且移动后不至于损害其价值的物

C.民事主体违反有关限制流通物、禁止流通物的规定的,行为无效,当事人应当承担相应的法律责任

D.不动产物权变动,以向国家行政主管机关登记为要件

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第6题

某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工

作和责任，并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。问题：请根据所学习的有关激励等理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议。

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第7题

根据双因素激励理论，下列因素中哪种是激励因素（)

A.工作条件

B.工资

C.人际关系

D.认可

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第8题

道格拉斯·麦格雷戈（DouglasMcGregor)提出了有关人性的两种截然不同的观点是（)。

A.三种需要理论

B.激励--保健理论

C.强化理论

D.X理论和Y理论

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第9题

ABC公司是一家民营制鞋企业，公司张总经理通过学习有关激励理论，受到很大启示，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，试图通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对张总经理的做法强烈不满，认为他是在利用诡计剥削员工，张总经理陷入了困境。根据马斯洛的需要层次理论，分析张总经理做法失败的原因并提出对策提议。

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第10题

根据双因素理论，下列属于激励因素的是A．人际关系B．工作条件C．组织政策D．领导赏识E．工作环境

根据双因素理论，下列属于激励因素的是

A．人际关系

B．工作条件

C．组织政策

D．领导赏识

E．工作环境

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第11题

自我意识辅导是指运用有关心理健康教育的理论和技术,帮助学生科学地认识自我、悦纳自我、激励自我、调适自我、管理自我,促进学生良好自我概念的形成和自我意识的发展,形成自尊、自信、自重、自爱、自强、自制的健康人格的一种教育活动。()此题为判断题(对，错)。