题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工
作和责任,并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。问题:请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议。
答案
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第1题
第2题
A.江苏省某民营企业高层管理人员
B.东莞市松山湖北部医院门口个体户老板
C.某乙级建筑设计院的高级工程师
D.月均收入达10万元的自由撰稿人
第3题
A.企业组织不仅是技术经济系统,更是社会系统
B.个人不仅受经济奖励的激励,而且受各种不同的社会心理因素的激励
C.非正式工作群体是研究的重要单位
D.工人的满足感与生产效率有联系,不断增加工人的满足感可以提高工作效率
第6题
第8题
某单位欲进行对全体职员的健康教育活动,下列哪项不是有关团体健康教育干预的策略
A.利用法规与社会监督
B.利用咨询热线
C.应用竞争机制、评价与激励
D.动员领导和发动群众参与
E.利用舆论与规范的力量
第9题
A.病例对照研究
B.临床试验研究
C.现况调查研究
D.理论流行病学研究
E.队列研究
第10题
A.买卖双方在合同中明确约定合同受某国法律的约束
B.某国建设了完善的国际货物贸易法律体系
C.某国的法律是与国际贸易有关的法律
D.某国是国际贸易合同标的的使用国,即进口国