美国常见的就业歧视形式有（)

A.健康歧视

B.就业歧视

C.性别歧视

D.公平就业

A.民族

B.种族

C.性别

D.宗教信仰

A.身份

B.民族

C.种族

D.性别

E.宗教信奉

A.劳动者就业不受歧视

B.文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人

C.残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业遵守法律特别规定

D.一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

A.放线菌

B.变异链球菌

C.乳杆菌

D.普氏菌

E.双歧杆菌

A.专业的职位设计与严谨的职位分析

B.基于契约的自由雇佣与自由就业

C.多渠道，内外兼顾的招聘

D.偏重公开的信息发布形式

A.禁止使用童工

B.禁止就业歧视

C.禁止就业担保，收取财务

D.禁止欺诈、胁迫

E.禁止泄漏员工资料

A.任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者及其家属

B.任何单位和个人不得歧视疑似艾滋病病毒感染者及其家属

C.艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护

D.艾滋病病毒感染者及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护

E.任何单位和个人不得歧视艾滋病病人及其家属