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[单选题]

饭店制定每年的能源管理目标，需要（)。

A.饭店部分相关部门参与制订，各部门组织员工执行

B.饭店领导制订，分解到相关部门组织员工执行

C.饭店所有部门参与制订，各部门组织全员执行

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发布时间：2022-11-05
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更多“饭店制定每年的能源管理目标，需要()。”相关的问题

第1题

各级党委要把落实党委主体责任列入重要议事日程，实行常态化管理，认真贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，（)召开专题会议，结合实际研究制定本机构党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，做好工作任务分解。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第2题

制定目标是组织发展和管理本身的需要，与员工无关。（)
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第3题

主生产规划的任是根据经营规划的目标，确定企业的每一类产品在未来的1—3年内，每年或每月生产多少，需要哪些资源。（)
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第4题

《永州市人民政府拟定地方性法规草案和制定规章程序规定》规定，县区人民政府和市人民政府各部门（机构）认为需要拟定地方性法规草案或者制定规章的，应当于每年（）前，向市司法行政部门报请立项。

A.9月1日

B.10月1日

C.11月1日

D.12月1日

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第5题

针对营销目标制定规划的过程中，我们需要遵循三点，即发现价值、创造价值、兑现价值。（)
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第6题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第7题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括（)等。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第8题

安全目标及管理方案，黄色及以上危险源需要制定安全目标及专项管理方案，限期进行治理。（)
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第9题

绩效管理培训计划的制定需要注意除了培训原则、培训目标、培训对象、培训时机外还需要注意（)

A.培训课时

B.培训方式

C.培训强度

D.培训频率

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第10题

制定卫生资源配置标准的基本方法有

A.相对健康需要指数

B.卫生服务目标法

C.项目预算边际分析

D.卫生服务需要量法

E.卫生服务需求法

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第11题

在为项目制定学习目标时，以下哪些也是重要的，需要考虑的？（)

A.那些不能或不能直接被评价的目标

B.21世纪技能

C.那些容易评价的初级技能

D.以教师的主观意愿为主

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