绩效奖励计划的优点有（)

A、安慰剂有很好的治疗效应

B、研究结果的对比性好

C、盲法观察分析，结论可信

D、研究对象有一定诊断标准，可保证试验的重复性

E、在这种试验的基础上，统计学分析更具有说服力

A.对正常组织损伤小

B.全身反应轻﹑安全

C.对肿瘤有一定的疗效

D.以上都是

A．危险因素

B．个体危险因素

C．个体特征

D．易感性

E．个体易感性

A、起效快

B、需要患者配合

C、不良反应小

D、可快速恢复

E、有一定镇痛作用

A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法

A.无形

B.心理

C.货币

D.外部

A.独立性日益增长

B.批判性有一定程度的提高

C.内容逐渐扩大和深化

D.稳定性提高

A.快速、经济、有效

B.特异性强，对心肌微小损伤不敏感

C.其浓度和急性心肌梗死面积有一定的相关，可大致判断梗死范围

D.能测定心肌再梗死及用于判断再灌注

E.能准确诊断急性心肌梗死，是当今应用最广的心肌损伤标志物

A.快速、经济、有效

B.特异性强，对心肌微小损伤不敏感

C.其浓度和急性心肌梗死面积有一定的相关，可大致判断梗死范围

D.能测定心肌再梗死及用于判断再灌注

E.能准确诊断急性心肌梗死，是当今应用最广的心肌损伤标志物